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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국전문경영인학회 전문경영인연구 전문경영인연구 제22권 제1호
발행연도
2019.1
수록면
143 - 162 (20page)

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본 연구에서는 지역차원의 주목할 만한 경제적 성과를 창출하는 기관으로서 테크노파크의리더십에 관한 연구를 수행하고자 한다. 본 연구는 공공기관인 테크노파크의 성과에 핵심적인 요인으로서 리더에 초점을 두고 우수리더의 사례를 바탕으로 리더십 역량 모델을개발하고자한다. 리더십 역량 모델은 공공 기관인 테크노파크의 성공적인 리더가 필요로하는 자질과 조건을 이론적 그리고 실증적으로 개념화 하는 작업으로, 본 연구는 리더의경영역량, 영역횡단 역량, 상향식 접근이 가지는 중요성을 제시하고자 한다. 본 연구는정성적 연구방법으로 행동 사건 인터뷰(Behavior Event Interview)를 시행하여, 국내테크노파크 리더 중 가장 성공적인 평가를 받은 리더에 대한 사례조사를 진행한다. 지방정부 및 지역차원의 혁신역량의 강화가 중요시 되는 시점에서, 지역의 혁신거점기관으로서커다란 역할을 수행하는 테크노파크의 리더십 연구는 지역성장을 견인하기 위한 혁신정책에 중요한 함의점을 제시할 수 있다.
#Leadership #Technopark #Competency Model #Management Technique #Boundary Spanning

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참고문헌 (50)

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국토연구원 / 2001 / 지식정보화시대의 산업입지 및 군집체계연구 google schola 권영섭 / 2003 / 지역별 지식기반산업 육성과 지역혁산체제 구축방안 : 테크노파크의 성과분석을 중심으로, 국토연구원 연구보고서 :17 google schola 김다경 / 2013 / 공공기관 CEO의 네트워킹 특성이 정부지원금 결정에 미치는 영향에 관한 연구 / 한국행정학보 47(1):171~200 google schola 나병선 / 2013 / 공공조직의 인적자원관리가 조직성과에 미친 영향: 테크노파크를 중심으로 / 지방정부연구 17(3):67~91 dbpia 양영익 / 2017 / 역동적인 역량, 마케팅혁신, 지속적인 경쟁우위 그리고 성과간의 관계와 환경변화의 조절 영향: 전문경영인의 관점에서 / 전문경영인연구 20(2):167~191 dbpia

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