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저널정보
전북대학교 사회과학연구소 지역과 세계 지역과 세계 제43권 제1호
발행연도
2019.1
수록면
5 - 38 (34page)

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이 연구는 영화제작현장의 다양한 직군에서 일하는 여성영화인 14인과의 심층면접을 통해 한국영화산업의 성차별 실태를 검토하고 여성배제기제를 분석했다. 한국의 영화산업은 영화인이 되고자 하는 여성지원자는 많으나 감독직급에는 여성이 거의 없는 유리천정현상이 심각하다. 또한 촬영, 조명 직군에서는 남성이 90% 이상, 분장/헤어, 의상 직군에서는 여성이 90% 전후를 차지할 정도로 직군간의 성별분절(유리벽)도 매우 강하다. 여성 직군은 남성 직군의 절반 이하의 임금을 받는데도 노동시간은 더 긴 차별적인 상황에 처해있다. 한국영화산업에서 성차별을 유지시키며 여성을 배제하는 주요한 기제로는 성별분업의 자연화를 통한 유리벽의 위계화와 여성 직군의 숙련 부정, 여성 직군에 의무처럼 요구되는 무급의 돌봄 노동과 감정노동, 남성의 자원 및 네트워크 독점, 촬영현장의 여성혐오와 성폭력, 그리고 여성에게 전담된 가족책임으로 정리할 수 있다. 한국의 영화산업에서는 여성에 대한 직접적인 차별을 특징으로 하는 전통적 성차별과 프로젝트형 노동시장이 초래하는 노동의 비공식성, 단기성, 불안정성이 성별분업과 상호작용하여 여성을 배제하는 새로운 성차별이 공존하고 있지만 후자에 비해 전자가 더 강하게 나타나고 있다.
#Korean film industry #exclusion mechanism against women #glass ceiling #glass wall #new sexism

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