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이 논문의 연구 히스토리 (5)
2020
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기업들은 CSR을 다양한 측면의 경영전략으로 통합시키기 위해 큰 노력을 기울이고 있다. 기업 경영의 주요 목적이 CSR 활동이 아님에도 경영자가 CSR에 직간접적으로 참여하고 수행하는 의도가 무엇인지에 대해서 많은 연구가 수행됐다. 본 연구에서는 경영자가 CSR에 참여하는 동기를 나타내는 지표로 경영자 보상을 추가로 고려하여 연구를 수행하였다. 본 연구의 주요 목적은 CSR 활동을 하는 기업 경영자에게 성과에 따른 보상을 제공할 때 회계성과측정치와 시장성과측정치 중에서 어느 쪽에 더 가중치를 두고 보상을 제공하는지 분석하였다. CSR과 경영자 성과-보상민감도의 관련성을 분석한 결과 CSR을 적극적으로 수행하는 기업 경영자는 회계성과측정치 보다는 시장성과측정치에 더 가중치를 두고 보상을 제공하는 것으로 나타났다. 경영자 보상을 지급할 때에 CSR의 성과가 장기적으로 나타남을 고려하여 회계적 성과보다는 시장성과(주식성과)에 더 가중치를 두고 보상을 지급하는 것으로 나타났다. 본 연구를 통해 경영자가 CSR수행을 적극적으로 유도하기 위한 보상계약설계 설계에 유용할 것으로 판단된다.
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참고문헌 (32)
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Deckop / 2006 / The effects of CEO paystructure on corporatesocial performance / Journal of Management 32:329~342
M. Manner / 2010 / The impact of CEO characteristics on corporate social performance / Journal of Business Ethics 93:53~72
Slater / 2009 / CEO internal assignment experience and corporate social performance / Journal of Business Ethics 89:473~489
안태혁 / 2019 / 기업의 사회적 책임이 기업이미지 및 고객시민행동에 미치는 영향: 일본 대학생 대상으로 / 디지털융복합연구 17(6):185~192
유선욱 / 2019 / 기업의 사회적 책임, 신뢰와 불신, 명성 간의 관계에 대한 연구 -경제적, 법적, 윤리적, 자선적 책임의 역할과 신뢰와 불신의 매개 효과를 중심으로- / 디지털융복합연구 17(03):93~106
M. Manner / 2010 / The impact of CEO characteristics on corporate social performance / Journal of Business Ethics 93:53~72
Slater / 2009 / CEO internal assignment experience and corporate social performance / Journal of Business Ethics 89:473~489
안태혁 / 2019 / 기업의 사회적 책임이 기업이미지 및 고객시민행동에 미치는 영향: 일본 대학생 대상으로 / 디지털융복합연구 17(6):185~192
유선욱 / 2019 / 기업의 사회적 책임, 신뢰와 불신, 명성 간의 관계에 대한 연구 -경제적, 법적, 윤리적, 자선적 책임의 역할과 신뢰와 불신의 매개 효과를 중심으로- / 디지털융복합연구 17(03):93~106
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