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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
병원간호사회 임상간호연구 임상간호연구 제25권 제2호
발행연도
2019.1
수록면
151 - 160 (10page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2019

신규간호사의 직무 스트레스, 자아존중감, 회복탄력성이 현장적응에 미치는 영향
손정은 간호학과 2019.01 학위논문
신규간호사의 직무 스트레스, 자아존중감, 회복탄력성이 현장적응에 미치는 영향
손정은 ,  김상희 임상간호연구 2019.01 학술저널

초록· 키워드

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목적: 본 연구의 목적은 신규간호사의 직무 스트레스, 자아존중감 및 회복탄력성과 현장적응의 관계 및 현장적응에 미치는 영향을 파악하여 간호의 질을 향상시킬 수 있는 기초자료를 마련하기 위함이다. 방법: 연구의 대상자는 B광역시에 소재한 1개 상급종합병원과 1개 종합병원에서 근무하고 있는 12개월 이하의 신규간호사 110명을 대상으로 하였다. 자료는 설문지를 사용하여 2018년 7월 9일에서 7월 31일까지 수집하였고, SPSS/WIN Version 24.0 프로그램을 사용하여 기술통계, t-test, ANOVA, Scheffé test, Pearson's correlation coefficient, 그리고 stepwise multiple regression으로 분석하였다. 결과: 신규간호사의 현장적응에 미치는 요인은 직무 스트레스와 회복탄력성, 간호직 만족도, 희망부서배치가 유의한 영향 요인으로 나타났다. 현장적응에 가장 큰 영향을 미치는 요인은 직무 스트레스로 설명력은 38.7%이었으며, 일반적 특성을 모두 포함한 전체 설명력은 60.2%로 나타났다(F=42.144, p<.001). 결론: 현장적응에 영향을 미치는 요인을 고려한 인적자원 관리 전략은 신규 간호사의 적응을 돕고, 임상에 더 오랫동안 근무하는데 도움을 줄 수 있을 것으로 생각된다.
#Job Stress #Self-Esteem #Resilience #Adaptation

목차

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참고문헌 (30)

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Korean Hospital Nurse Association / 2016 / Study the real state of the hospital nurses arrangement situation google schola Korean Nurses Association / 2015 / Survey on the status of hospital nursing staff placement 1992~2015 google schola OECD / Health statistics google schola 신연화 / 2010 / 신규간호사의 임상수행능력 예측요인 / 간호행정학회지 16(1):37~47 dbpia 손인순 / 2008 / 신규간호사의 조직사회화 측정도구 개발 / 임상간호연구 14(1):85~97 dbpia

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