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연구보고서
저자정보
심진예 (한국장애인고용공단) 김원호 (한국장애인고용공단) 정광진 (한국장애인고용공단) 이미정 (한신대학교) 조임영 (영남대학교)
저널정보
한국장애인고용공단 고용개발원 기본과제보고서 [정책연구 2019-11] 중증장애인 경력경쟁채용 공무원의 인사관리 실태분석
발행연도
2019.12
수록면
1 - 199 (199page)

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The purpose of this study is to examine the overall working environment and personnel management status of civil servants employed through the Career Competition Recruitment System for the People with Severe Disabilities and to find the institutional improvement necessary for the civil society to further embrace the civil servants with severe disabilities.
In addition, this study aimed to find out implications for system improvement by establishing the degree of adaptation of public officials and the factors that hinder them, and to prepare a comprehensive improvement plan for personnel management of severely disabled public officials. To this end, a survey of actual employees using the structured questionnaire, in-depth interviews, and overseas case studies were conducted.
#Career Competition Recruitment System for the People with Severely Disabilities

목차

[표지]
[머리말]
[목차]
표목차
그림목차
[Abstract]
[연구요약]
[제1장 서론]
제1절 연구 배경 및 목적
제2절 연구방법
[제2장 중증장애인 경력경쟁 채용제도 현황 및 운영성과]
제1절 현황
제2절 운영성과
[제3장 중증장애인 경력경쟁채용 공무원 실태조사 결과]
제1절 조사개요
제2절 실태조사 결과
제3절 심층면접조사 결과
[제4장 해외사례]
제1절 일본
제2절 독일
제3절 프랑스
[제5장 결론 및 제언]
제1절 연구결과
제2절 정책제언
[참고문헌]
[부록]

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