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이용수
[표지]
[목차]
표 목차
그림 목차
[제1장 연구의 필요성 및 목적]
[제2장 직업적 장애의 개념적 이해]
제1절 장애의 개념
제2절 직업적 장애 관련 개념적 논의 및 평가
제3절 장애급여 및 장애인 고용서비스에서의 직업적 장애 개념 및 평가
[제3장 주요 OECD 회원국의 장애급여 및 장애인 고용서비스 수급 요건으로서 근로능력 평가 유형화]
제1절 장애와 근로능력 평가
제2절 주요 OECD 회원국의 장애급여 및 장애인 고용서비스에서의 근로능력 평가 유형화
[제4장 주요 선진국의 장애인 고용서비스 대상 장애 범주 및 판정 기준]
제1절 미국
제2절 프랑스
제3절 독일
[제5장 장애인 고용서비스 대상 확대 범주 및 적용 방안]
제1절 1차 확대 범주 방안
제2절 2차 확대 범주
제3절 범주 확대 적용 방안
제4절 장애인 고용서비스 대상 확대 규모 추정
[제6장 해외 장애인 고용서비스 정책]
제1절 미국 근로유인기제
제2절 전문인력 운영방안 및 서비스 전달체계
제3절 시사점
제4절 제언
[제7장 해외의 장애인 고용지원 사례]
제1절 미국의 장애인 고용지원
제2절 싱가포르의 장애인 고용지원-SG Enable을 중심으로
[제8장 장애인 고용서비스 판정도구 개발에 대한 이해당사자 포커스 그룹 인터뷰 조사 결과]
제1절 서론
제2절 연구 방법
제3절 연구 결과
제4절 결론
제5절 논의 및 정리
[제9장 장애인 고용서비스 다양성 검사도구 개발]
제1절 검사도구 개념 및 모형
제2절 검사도구 개발
제3절 검사 실시
제4절 검사도구 표준화
제5절 규준제작
제6절 검사 결과 해석
[제10장 전체 요약 및 논의]
[참고 문헌]
[부록]
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