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A Phenomenological Study on Participatory Experience in Employment Success Package of Service Managers
이용수
본 연구는 취업성공패키지 민간위탁기관 서비스 제공자들이 경험한 사업수행경험의 본질을 탐색하려고 한다.
취업성공패키지는 저소득 취업취약계층을 위한 고용지원 정책으로, 일자리 제공을 통해 빈곤 문제를 해결하고 사회적 안전망을 강화하는 목적을 가지고 있다.
서울 경기 지역의 취업성공패키지 민간위탁기관에서 7명의 서비스 제공자를 대상으로 초점집단인터뷰와 심층 면접을 실시하였다.
분석 결과, 31개의 하위 주제와 9개의 구성 요소, 4개의 대주제가 도출되었고, 연구 참여자들은 기대와 달리 성과 중심의 운영으로 인해 지원이 저하되었음을 경험하였다.
이 연구는 취업성공패키지의 문제를 분석하고 개선 방안을 제시하였다. 특히 성과 중심의 평가가 본질을 훼손하고 있으므로, 정책 개선 및 더 나은 서비스 제공을 위한 제언이 필요하다는 결론을 내렸다.
국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 문헌고찰
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌
Abstract
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