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논문 기본 정보

자료유형
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저자정보
저널정보
한국전문경영인학회 전문경영인연구 전문경영인연구 제22권 제4호
발행연도
2019.1
수록면
19 - 35 (17page)

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본 연구는 지휘관의 윤리적 리더십이 부하들의 자긍심에 미치는 영향요인을 검토하고또한 윤리적 리더십과 자긍심의 관계에서 상사신뢰와 조직신뢰의 조절효과를 분석하였다. 이러한 연구결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 지휘관의 윤리적 리더십은 부하들의자긍심에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났는데, 이는 지휘관들의 윤리적 리더십실천은 부하들의 자긍심을 고취시키는 중요한 요인으로 추정할 수 있다. 다음으로 상사신뢰와 조직신뢰는 각각 윤리적 리더십과 자긍심 사이에서 조절역할을 하는 것을 확인하였다. 이는 지휘관들의 윤리적 리더십 실천은 부하들의 상사신뢰와 조직신뢰에 유의한 영향을 미치고 또한 자긍심을 간접적으로 향상시키는 조절역할을 하는 것으로 판단된다. 따라서 지휘관들이 윤리적 리더십 행동을 실천함으로 부하들의 자긍심을 고취시키고 또한부하들의 상사신뢰와 조직신뢰를 제고시키는 중요한 역할을 하는 것으로 추정할 수 있다. 결국, 이는 부하들의 자긍심을 고취시키기 위해서는 지휘관의 윤리적 리더십의 필요하다고 할 수 있을 것이다. 본 연구는 조직신뢰와 상사신뢰 그리고 자긍심을 강화하고자 하는지휘관들의 윤리적 리더십의 실행을 가능케 하는 조직문화를 형성하는 것이 중요하다는것을 확인할 수 있었다는 의미에서 연구의 시사점을 찾을 수 있다.
#Ethical Leadership #Self-Esteem #Superior Trust #Organization Trust

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고병기 / 2017 / 리더-구성원 교환관계의 질이 심리적 주인의식에 미치는 영향 : 조직기반 자긍심 매개효과 google schola 고인곤 / 2018 / 군에서 윤리적 리더십이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 : 상사신뢰의 매개효과를 중심으로 dbpia 김용호 / 2019 / 윤리적 리더십이 조직원의 혁신행동 및 지식공유에 미치는 영향 google schola 김은숙 / 2011 / 호텔기업 종사원이 지각하는 윤리경영이 조직성과에 미치는 영향 : 조직신뢰, 자긍심을 매개변수로 google schola 김찬중 / 2015 / Mediating Effect of Trust between CEO's Practical Will of Ethical Management and Employees' Organizational Citizenship Behavior / 글로벌경영학회지 12(4):483~502 dbpia

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