업무 스트레스와 주관적 건강상태가 근로환경 만족도에 미치는 영향 분석

김상균; 전용일

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자료유형: 학술저널

저자정보: 김상균 전용일

저널정보: 위기관리 이론과 실천 Crisisonomy Crisisonomy 제16권 제1호

발행연도: 2020.1

수록면: 67 - 81 (15page)

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본 연구는 우리나라 근로자의 근무환경 만족도, 업무 스트레스, 주관적 건강상태 현황을 파악하고, 업무 스트레스와 주관적 건강상태가 근로환경 만족도에 미치는 영향을 분석한다. 제5차 한국근로환경조사에 응답한 만 15세 이상 취업자 총 50,205명을 대상으로 실증분석한 결과, 직업에 따라 주관적으로 느끼는 근로환경 만족도, 업무 스트레스, 건강상태에는 상당한 개인적인 차이가 발견되었다. 또한, 근로환경 만족도는 여성이 상대적으로 높고, 업무 스트레스는 남성이 높으며, 주관적 건강상태는 여성이 남성보다 좋지 않다고 생각하는 경향을 확인하였다. 그리고 우리나라 근로자의 근로환경만족도는 업무 스트레스와 주관적 건강상태에 상당히 영향을 받고 있다. 특히 업무관계에서 오는스트레스, 좀 더 세부적으로는 인격적 존중과 전신피로가 근로환경 만족도에 상당한 영향을 미치는것으로 분석되어, 직업별 근로자의 내·외부 특성을 반영하여 효율적인 근로환경 만족도 개선방안이강구되어야 한다. 특히, 기업조직에서는 근로자 간의 인격적 존중을 높일 수 있는 방안을 도입하고, 건강 증진 및 질병 예방 활동을 적극적으로 시행해야 한다.

#working environment #job satisfaction #job stress #health status #Korean working conditions survey

참고문헌 (19)

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Ahsan, N. / 2009 / A Study of Job Stress on Job Satisfaction among University Staff in Malaysia : Empirical Study / European Journal of Social Sciences 8(1):121~131

배현순 / 2015 / 초등방과후학교 강사의 직무스트레스와 직무만족, 교사효능감 간의 상관관계 연구 - 교사효능감의 매개효과를 중심으로 - / 교육문화연구 21(4):267~307

Beehr, T. A. / 1978 / Job Stress, Employee Health, and Organizational Effectiveness : A Facet Analysis, Model, and Literature Review / Personnel Psychology 31(4):665~699

Boles, M. / 2004 / The Relationship between Health Risks and Work Productivity / Journal of Occupational and Environmental Medicine 46(7):737~745

Cohen, S. / 1993 / Negative Life Events, Perceived Stress, Negative Affect, and Susceptibility to the Common Cold / Journal of Personality and Social Psychology 64(1):131~120

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김상균

소속기관 서울연구원

주요연구분야 사회과학 > 행정학

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전용일

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주요연구분야 사회과학 > 행정학

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