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자료유형
학술저널
저자정보
정영금 (가톨릭대학교 소비자주거학과) 한영선 (고려대학교 가정교육과)
저널정보
한국가족자원경영학회 한국가족자원경영학회지 한국가족자원경영학회지 제20권 제1호
발행연도
2016.1
수록면
61 - 87 (27page)

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The purpose of this study is to demonstrate how having a family care program in the workplace for working women with preschool children affects these women's work and family life. This study employs a panel analysis based on data from the Korean Longitudinal Survey of Women and Families. The major results are as follows. First, financial support for nursery care is only significantly related to the turnover of married women with preschool children. Second, the negative effects of work on the family are significantly influenced by financial support for nursery care and maternity leave. Third, financial support for nursery care is also significantly related to the positive effects of work on the family. In conclusion, a family-friendly care program including financial support for nursery care and maternity leave in the workplace is an important support system for working mothers in raising their children.
#자녀돌봄지원제도 #이직의향 #일-가정 상호작용 #보육비 지원

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