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자료유형
학술저널
저자정보
윤두열 (신안산대학교 세무회계과) 이상훈 (수원여자대학교 경영과) 오주연 (인하대학교 경영학부)
저널정보
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 대한안전경영과학회지 제15권 제4호
발행연도
2013.1
수록면
331 - 344 (14page)

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This research examines the causal relationships between supervisor trust and organizational citizenship behavior(OCB) and the mediating role of organizational trust on OCB. Using the sample of 282 small and medium sized enterprises' employees, this study analyzes three alternative hypotheses centered around supervisor trust, organizational trust, and OCB. The results show that supervisor trust has a strong positive effect on OCB. Second, organizational trust is positively related to OCB. Third, this research proves that partial mediating effects of organizational trust exist between supervisor trust(relational trust) and OCB(civic virtue, sportsmanship). Finally, this research proves that a full mediating effect of organizational trust exists between supervisor trust(calculative trust) and OCB(sportsmanship). This study recommends supervisor trust, organizational trust be valued in order to increase OCB vital for organizational effectiveness or productivity in small-medium sized manufacturing enterprises.
#Supervisor Trust #Organizational Trust #Organizational Citizenship Behavior #OCB)

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고용노동부 / 2013 / 2012년 산업재해 발생현황 google schola 김두섭 / 2000 / 회귀분석: 기초와 응용 / 나남출판 google schola 김민강 / 2008 / 신자유주의적 인사혁신의 맥락에서 인사공정성과 조직시민행동 / 한국행정학보 42(3):261~291 google schola 김호균 / 2007 / 조직공정성인식, 조직신뢰, 조직시민행동간 영향관계분석 / 한국행정학보 41(2):69~94 google schola 김호균 / 2007 / 부하가 인식하는 상사의 리더십이 직무만족에 미치는 영향연구: 상사신뢰의 매개역할을 중심으로 / 행정논총 45(4):167~194 google schola

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