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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2011.1
- 수록면
- 71 - 79 (9page)
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최근 소방행정은 인적자원의 중요성을 인식하고 2008년부터 멘토링 제도를 도입하여 신임직원으로 하여금 빠른 시간에 소방조직에 효과적으로 적응할 수 있도록 지원하고 있다. 또한 예방검사요원을 대상으로 직무역량 향상과 전문성 확보를 위하여 멘토링 제도를 도입 운영하고 있다. 그러나 현재 운영하고 있는 소방공무원의 멘토링 제도는 멘토의 전문성 부족, 멘토링의 법적 제도 불비, 멘토링의 매뉴얼 및 자료의 부족, 멘토에 대한 무보상, 형식적인 멘토링 등 다양한 문제점이 나타나고 있다. 본 연구는 소방공무원 멘토링 제도의 실태 분석과 선행연구를 통해 소방공무원 멘토링 기능이 직무역량에 미치는 영향요인을 도출하는데 목적이 있다. 연구의 결과 소방공무원의 직무역량에 영향을 미치는 변수는 역할모델, 업무수행, 지도방법, 태도, 흥미, 역할수행 순으로 상대적인 영향력을 가지는 것으로 나타났다.
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참고문헌 (15)
참고문헌 신청
배철효 / 2000 / Mentor관계 형성이 공무원의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 / 논문집 (21):145~178
김우식 / 2005 / 지방정부조직에서 멘티의 멘토관계 구조 및 경험과 멘토링효과 / 한국사회와 행정연구 15(4)
J.E. Russel / 1997 / The Changing Nature of Mentoring in Organization: An Introduction to the Special Issue on Mentoring in Organization / Jounal of Vocationl Behavior 51:1~14
M. Murray / 2006 / Innovations in Performance Improvement with Mentoring, In Handbook of Human Performance Technology :455~477
Kathy E. Kram / 1985 / Mentoring Alternatives: The Role of Peer Relationship in Career Development / Academy of Management Jounal 28:110~132
김우식 / 2005 / 지방정부조직에서 멘티의 멘토관계 구조 및 경험과 멘토링효과 / 한국사회와 행정연구 15(4)
J.E. Russel / 1997 / The Changing Nature of Mentoring in Organization: An Introduction to the Special Issue on Mentoring in Organization / Jounal of Vocationl Behavior 51:1~14
M. Murray / 2006 / Innovations in Performance Improvement with Mentoring, In Handbook of Human Performance Technology :455~477
Kathy E. Kram / 1985 / Mentoring Alternatives: The Role of Peer Relationship in Career Development / Academy of Management Jounal 28:110~132
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