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자료유형
학술저널
저자정보
성미영 (서경대학교 아동학과) 권희경 (창원대학교 아동가족학과) 장영은 (중앙대학교 가족복지학과)
저널정보
대한가정학회 대한가정학회지 대한가정학회지 제48권 제3호
발행연도
2010.1
수록면
115 - 124 (10page)

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The purpose of the present study was to investigate the effects maternal employment history, achievement motivation and gender egalitarianism in job on university students' negative beliefs about the consequences of maternal employment. A total of 338 university students in Seoul, Kyungki, and Kyungnam area, provided information for the study. Analyses results showed that male students had higher level of negative beliefs about the consequences of maternal employment and achievement motivation and lower level of gender egalitarianism in job than female students did. Mothers' history of employment during the student's middle and high school period and higher job egalitarianism predicted lower negative beliefs about maternal employment. As male and female students were compared, male students with history of mothers' employment, lower level of achievement motivation and higher level of gender egalitarianism showed low level of negative beliefs about maternal employment. For female students, mothers' employment significantly predicted their beliefs about negative consequences of maternal employment.
#어머니 취업에 대한 부정적 신념 #성취동기 #직업 양성평등의식

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