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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2014.1
- 수록면
- 704 - 711 (8page)
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본 연구는 해양경찰조직의 사회자본과 직무만족 및 직무스트레스영향관계를 파악하였다. 이를 위하여 이론적인 논의 선행연구를 통하여 사회자본의 구성요인으로 신뢰, 참여, 네트워크 설정하였으며 직무만족과 직무스트레스를 하위변인으로 설정하였다. 분석결과를 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 해양경찰공무원의 사회자본과 직무만족도가 높으나 직무스트레스는 낮은 것으로 조사되었다. 둘째, 해양경찰공무원들의 사회자본이 직무만족에 정적인 영향을 미치며, 구체적으로 살펴보면 신뢰, 네트워크, 참여 순으로 직무만족에 영향력을 미친다. 셋째, 사회자본과 직무스트레스관계를 살펴보면 참여는 직무스트레스를 감소시키나, 네트워크는 오히려 직무스트레스를 증가시키는 원인인 것으로 조사되었다. 이러한 조사를 근거로 해양경찰은 구성원의 직무만족과 스트레스에 영향을 미치는 사회자본을 구축할 필요가 있다.
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참고문헌 (18)
참고문헌 신청
Kim, K. / 2001 / The Impact of the Police Organization's Social Capital on the Police Officer's Job Performance / Local Government Studies 15(4):127~151
Kim, B. S. / 1994 / A study Police officials psychological burnout and stress 3(4):129~152
Kim, S. A. / 2014 / A study on the determinants of job satisfaction among caregivers of national long term care insurance for the elderly(NLTCIE)
Kim, S. H. / 2013 / A Study on the Organizational Environment and Job Satisfaction among the Korea Coast Guards
Kim, W. B. / 2002 / Trust as Social Capital and Organizational Commitment / Korean Journal of Sociology 36(3):1~23
Kim, B. S. / 1994 / A study Police officials psychological burnout and stress 3(4):129~152
Kim, S. A. / 2014 / A study on the determinants of job satisfaction among caregivers of national long term care insurance for the elderly(NLTCIE)
Kim, S. H. / 2013 / A Study on the Organizational Environment and Job Satisfaction among the Korea Coast Guards
Kim, W. B. / 2002 / Trust as Social Capital and Organizational Commitment / Korean Journal of Sociology 36(3):1~23
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