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저자정보
이현수 (국립나주병원 정신건강의학과) 윤보현 (국립나주병원 정신건강의학과) 오은주 (국립나주병원 정신건강의학과) 시영화 (국립나주병원 정신건강의학과) 김경민 (국립나주병원 정신건강의학과) 정하란 (국립나주병원 정신건강의학과) 김문두 (제주대학교병원 정신건강의학과) 백만기 (호남지방통계청) 손은락 (호남지방통계청) 정자영 (호남지방통계청)
저널정보
한국정신신체의학회 정신신체의학 정신신체의학 제23권 제2호
발행연도
2015.1
수록면
93 - 99 (7page)

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연구목적 본 연구는 통계청 근무자를 대상으로 이들의 직무스트레스의 정도를 파악하고, 직무스트레스와 스트레스 대처방식 간에 연관이 있는지 알아보기 위해 시도된 예비연구이다. 방 법 일 지방통계청에 근무하는 직원 133명을 통계조사업무를 담당하는지에 따라서 통계조사군(n=109), 조사지원군(n=24)으로 구분하여 인구사회학적 특성, 직무스트레스, 그리고 스트레스 대처방식을 조사하였다. 연구에 사용된 척도는 자가보고식 설문지인 한국인 직무스트레스 척도 단축형(Short form of Korean Occupational Stress Scale, KOSS-SF), 스트레스 대처 방식 척도(Stress Coping Strategy, SCS)를 활용하였다. 결 과 KOSS-SF의 총점은 연령, 성별, 교육 수준, 결혼 상태와 관련이 없었으며 통계조사군과 조사지원군간에 유의한 차이를 보였다. 하부영역으로는 직무자율결여, 관계갈등, 직무불안정, 조직체계의 4개 영역에서 양군간에 유의한 차이를 보였다. 또한, KOSS-SF와 SCS와의 관계에서는 KOSS-SF의 총점과 문제 중심 대처, 사회 지지 대처간에 부적 상관관계를 보였다. 결 론 통계조사를 담당하는 통계청 근무자들은 조사지원을 하는 직원들에 비해 직무스트레스를 더 받았으며, 남녀 모두 공통적으로 관계갈등 영역에서 직무스트레스를 더 받았다. 스트레스 대처 방식 중에서는 문제 중심 대처와 사회 지지 대처를 사용하는 경우에 직무스트레스를 덜 느꼈다.
#직무스트레스 #스트레스 대처 방식 #통계청 근무자

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Cooper CL / 1976 / Occupational sources of stress: a review of the literature relating to coronary heart disease and mental ill health / Br J Clin Psychol 49:11~28 google schola Caplan RD / 1987 / Person-environment fit theory and organizations: commensurate dimensions, time perspectives, and mechanisms / J Vocat Behav 31:248~267 google schola Ryou HC. / 2009 / The comparison of job stress between research workers and manufacturing workers in an automobile company google schola Pattani S / 2001 / Who retires early from the NHS because of ill health and what does it cost? A national cross section study / BMJ 322:208~209 google schola 장세진 / 2005 / 한국인 직무 스트레스 측정도구의 개발 및 표준화 / Annals of Occupational and Environmental Medicine 17(4):297~317 google schola

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