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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2011.1
- 수록면
- 162 - 167 (6page)
이용수
초록· 키워드
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To identify the relationship between types of job classification (typical and atypical) and the levels of recognition of noise and the hearing threshold shift, a total of 457 workers in a cosmetic company were studied utilizing a questionnaire and the audiometric hearing test. The results were analyzed by factor analysis, t-test, and general linear model, as appropriate. The results showed that atypical workers had higher level of noise recognition but had lower levels of hearing ability, noise exposure, and the knowledge on hearing loss prevention, compared with those of typical workers. The high noise level group of typical workers showed higher threshold shift levels than that of atypical workers. Significant differences were found at 4 kHz for both ears and in right ear only for hearing threshold shift after adjusting age.
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참고문헌 (28)
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구정완 / 1998 / 소음에 관련된 지식, 태도가 청력보존 행위와 청력손실에 미치는 영향 / 대한산업의학회지 10(4):476~483
김규상 / 2004 / 산업장에서 실시하는 1차 순음청력검사 장소의 배경소음 / 한국산업위생학회지 14(3):311~318
김욱태 / 2007 / 직업적으로 소음에 노출되는 근로자들에서 청력의 비대칭성 / 한국산업위생학회지 17(2):153~159
김현욱 / 1994 / 소음부서 근로자 특수건강진단 실태 및 문제점 / 대한산업의학회지 6(2):276~288
김현욱 / 2005 / 건설공사에서 소음발생원 및 소음수준조사 / 대한산업보건협회지 :17~22
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