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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
정효선 (경희대학교 조리서비스경영학과) 윤혜현 (경희대학교 조리서비스경영학과)
저널정보
한국식생활문화학회 한국식생활문화학회지 한국식생활문화학회지 제29권 제1호
발행연도
2014.1
수록면
18 - 25 (8page)

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The purposes of this study were to understand the influence of social intelligence and positive psychology capital in foodservice employees on job satisfaction and to analyze whether employees' positive psychology capital plays a moderating role between social intelligence and job satisfaction. Based on total 316 samples obtained from empirical research, this study reviewed the reliability and verified a total of 2 hypotheses and 1 proposition using the SPSS program. The results showed that social awareness (${\beta}$=0.546) and social skill (${\beta}$=0.152) in foodservice employees, were indicated to have positive (+) influence upon job satisfaction. And, employees' positive psychology capital (${\beta}$=0.307) had a significant positive (+) effect on the job satisfaction. However, the effect of the employees' social intelligence upon job satisfaction was not found to be moderated by positive psychology capital. Limitations and future research directions are also discussed.
#social intelligence #positive psychology capital #job satisfaction #foodservice employee

목차

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참고문헌 (36)

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Akbar Z. / 2009 / The relationships between social intelligence managers with job satisfaction of teachers in schools / Journal of Educational Sciences 2(7):121~145 google schola Albrecht K / 2006 / Social Intelligence : The New Science of Success / Jossey-Bass google schola Avey JB. / 2010 / Two field studies examining association between positive psychological capital and employee performance / Leadership and Organizational Development Journal 31(5):384~401 google schola Betty RW. / 1981 / Personnel administration : An experimental Skill Building Approach, 2nd ed / Addison- Wesley Publishing Company google schola 최용득 / 2012 / 리더의 유머사용과 구성원의 성과 및 행복: 리더신뢰의 조절효과와 긍정심리자본의 매개효과 / 경영학연구 41(3):575~605 dbpia

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