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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박혜윤 (한서대학교 항공관광학과) 김민수 (한서대학교 항공관광학과)
저널정보
한국항공운항학회 한국항공운항학회지 한국항공운항학회지 제19권 제1호
발행연도
2011.1
수록면
58 - 65 (8page)

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The purpose of this study is to describe upon the most effective leadership stlyes for Airlines based on the transformational and transactional leadership that Bernard M.Bass proposed. The outcome of leadership treated here will be employee's extra efforts, employee's satisfaction with the leader, the effectiveness of the leader, involvement by employees in the organization, and management outcomes perceived by employees. The result of correlation showed that transformational leadership factors had positive impacts on the outcomes of leadership, but the transactional leadership had a negative impact on outcomes of leadership. According to results of multiple regression analyses, transformational leadership had a grater positive impact on outcomes of leadership than did transactional leadership. Transformational leadership is expected to promote and enhance the effectiveness of the hotel leaders, as well as the airline employee's extra effort, their satisfaction with the leader, involvement in the organization, and their perception of management outcomes. It is imperative that the airline industry continues to develop transformational leader.
#리더십 #변혁적 리더십 #거래적 리더십 #리더십 유효성 #다요인 리더십

목차

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참고문헌 (15)

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Bass, B. M. / 1985 / Leadership and performance Beyond Expectations / The Free Press :219 google schola Carey, M. R. / 1992 / Transformational Leaders hip and the Fundamental Option for Self0Transc endence / Leadership Quarterly 3(3):217~236 google schola Dalton, D. R. / 1980 / Organization Structure and Performance : A Critical Review / Academy of Management Review :49~54 google schola Fiedler, F. E. / 1982 / Improving leadership effectiveness: The leader match concept / Wiley google schola Harter, J. J / 1988 / Superiosr' Evaluations and Subordinates' Perceptions of Transformational and Transactional Leadership / Journals of Applied Psychology 73(4):698 google schola

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