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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
조정림 (가야대학교 간호학과)
저널정보
(사)국제문화기술진흥원 문화기술의 융합 문화기술의 융합 제5권 제2호
발행연도
2019.1
수록면
239 - 246 (8page)

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본 연구는 병원간호사의 셀프리더십, 의사소통 장애, 간호업무성과의 정도 및 그 관계를 파악하고, 간호업무성과에 영향을 미치는 요인을 규명하기 위해 시도되었다. 연구대상자는 B시에 소재한 종합병원에서 근무하는 간호사 194명으로, 구조화된 설문지를 이용해 자료를 수집하였다. 자료 분석은 SPSS 18.0을 이용하여 빈도분석, t-test, ANOVA, Pearson's correlation coefficients, 단계적 다중회귀분석을 이용하였다. 연구결과, 대상자의 간호업무성과 정도는 셀프리더십(r=.59, p=<.001)과 의사소통 장애(r=.35, p=<.001)와는 정적 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 연구대상자의 간호업무성과에 영향을 미치는 요인으로는 셀프리더십(${\beta}=.50$, p<.001), 직위(${\beta}=.15$, p=.011), 의사소통 장애(${\beta}=.16$, p=.014), 순으로 나타났다. 그리고 이들 변수의 간호업무성과에 대한 설명력은 37%이었다(F=37.95, p<.001).
#간호사 #셀프리더십 #의사소통 장애 #간호업무성과

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참고문헌 (26)

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한혜율 / 2015 / 임상간호사의 감정노동과 직무만족 간의 관계에서 사회적 지지의 조절효과 / 한국직업건강간호학회지 24(4):331~339 dbpia 윤병섭 / 2008 / 한국 의료서비스 산업의 현황과 육성방안에 관한 연구 / 전문경영인연구 11(1):107~137 dbpia 고유경 / 2007 / 임상 간호사의 간호업무성과 측정도구 개발 / Journal of Korean Academy of Nursing 37(3):286~294 google schola 오은희 / 2011 / 병원 간호사의 임파워먼트가 간호업무성과, 직무만족, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향 / 간호행정학회지 17(4):391~401 dbpia Yoon, U. J. / 1995 / A study on organizational characteristics and efficiency on work performance-especially hospital nursing organization google schola

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