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자료유형
학술저널
저자정보
Choi, Jae-Young (Drexel University)
저널정보
한국산업경제학회 산업경제연구 산업경제연구 제33권 제6호(통권 제152호)
발행연도
2020.12
수록면
1,725 - 1,742 (18page)
DOI
10.22558/jieb.2020.12.33.6.1725

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본 연구는 팀 적합성이 종업원의 조직시민행동에 미치는 영향에 있어 그 과정과 조건을 이해하는데 있다. 구체적으로, 팀 적합성과 조직시민행동의 관계에 있어 팀 동일시의 매개효과와 직무상호의존성의 조절효과를 검증한다. 이를 위해 국내 기업에 근무하는 종업원 286명을 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 직속 상사들이 종업원의 조직시민행동을 평가하였다. 수집된 설문은 회귀분석, PROCESS macro, Johns-Neyman technique을 통해 분석되었다. 연구결과에 따르면 팀 동일시는 팀 적합성과 종업원의 조직시민행동과의 관계를 매개하는 것으로 나타났으며, 이 매개효과는 과업상호의존성이 높은 경우 유의하지만, 낮은 경우에는 유의하지 않은 것으로 분석되었다. 끝으로 연구결과 따른 본 연구의 학문적 의의, 실무적 시사점, 제한점 및 향후 연구과제에 대해 논의하였다.
#person-group fit #team identification #task interdependence #organizational citizenship behavior #moderated mediation #팀 적합성 #팀 동일시 #과업상호의존성 #조직시민행동 #매개/조절 효과

목차

Abstract
Ⅰ. Introduction
Ⅱ. Theoretical Background and Hypotheses
Ⅲ. Methods
Ⅳ. Results
Ⅴ. Discussion
References

참고문헌 (50)

참고문헌 신청
Baron, R. M / 1986 / The moderator–mediator variable distinction in social psychological research : Conceptual, strategic, and statistical considerations / Journal of Personality and Social Psychology 51(6):1173~1182 google schola Burch, G. S. J / 2004 / Measuring person‐team fit : Development and validation of the team selection inventory / Journal of Managerial Psychology 19(4):406~426 google schola Cable, D. M / 2002 / The convergent and discriminant validity of subjective fit perceptions / Journal of Applied Psychology 87(5):875~884 google schola Christ, O / 2003 / When teachers go the extra mile : Foci of organisational identification as determinants of different forms of organisational citizenship behaviour among schoolteachers / British Journal of Educational Psychology 73(3):329~341 google schola Cortina, J. M / 1993 / What is coefficient alpha? An examination of theory and applications / Journal of Applied Psychology 78(1):98~104 google schola

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