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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2021.2
- 수록면
- 301 - 314 (14page)
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청년실업은 인적자원의 낭비와 국가 경제력 약화 등을 야기하는 전세계적인 경제 이슈이다. 구직효능감을 통해 적극적인 구직활동과 구직성과를 예측할 수 있다. 이에 본 연구에서는 Neuman의 systems model을 근거로 청년실업자의 구직효능감에 영향을 미치는 요인을 확인하였다. 연구 결과, 청년구직자의 구직효능감에는 구직기간, 취업스트레스, 문제중심대처능력 등이 영향을 주고 있었으며, 특히 신체적으로 건강하다고 인지할수록 구직에 대한 효능감이 높게 나타났다. 따라서 청년구직자의 구직효능감을 증진하기 위해서는 청년들을 위한 사회적 제도 마련 뿐만 아니라, systems model에 기반하여 개인 체계 내에서의 정상방어선인 문제중심 대처능력을 최적화하고 저항선인 신체적 건강상태를 최상으로 유지할 수 있는 중재방안을 모색하는 것이 필요하리라 본다.
목차
요약
Abstract
I. Introduction
Ⅱ. Material and Methods
Ⅲ. Results
Ⅳ. Discussion
Ⅴ. Conclusions
참고문헌
참고문헌 (53)
참고문헌 신청
https://data.oecd.org/unemp/youth-unemployment-rate.htm
J. J. Arnett / 2007 / Emerging adulthood : What is it, and what is it good for? / Child Development Perspectives 1(2):68~73
김재희 / 2016 / 청년의 성인초기 발달과업 성취유형이 사회적 고립감에 미치는 영향 / 한국청소년연구 27(3):257~284
H. Ryu / 2017 / Relationship between Job searching efficacy and employment stress of the allied health students / Journal of Korean Clinical Health Science 5(4):981~990
W. R. Boswell / 2012 / Employee job search : Toward an understanding of search context and search objectives / Journal of Management 38(1):129~163
J. J. Arnett / 2007 / Emerging adulthood : What is it, and what is it good for? / Child Development Perspectives 1(2):68~73
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H. Ryu / 2017 / Relationship between Job searching efficacy and employment stress of the allied health students / Journal of Korean Clinical Health Science 5(4):981~990
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