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장진영 (목포대학교) 바트소리바상후 (목포대학교) 박지은 (목포대학교)
저널정보
한국엔터테인먼트산업학회 한국엔터테인먼트산업학회 학술대회 논문집 한국엔터테인먼트산업학회 2021년도 춘계학술대회 논문집
발행연도
2021.5
수록면
183 - 190 (8page)

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우리의 생활은 사람과 사람과의 관계에 의해 이루어진다. 조직생활 역시 업무의 연장선에 사람과의 관계가 중요하다. 직무만족은 직무성과나 조직몰입 등 조직관리의 다양한 분야에 영향을 주는 중요 변수이다. 본 연구에서는 이러한 문화예술교육종사자들의 DISC 행동유형과 직무만족과의 관계를 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하고자 한다. 본 연구에서는 전라남도의 문화예술교육 종사자 300명에게 설문지를 배부하였으며 자료분석을 위해 SPSS 21.0, AMOS 21.0 통계프로그램을 사용하였다. 연구결과 주도형, 사교형, 안정형은 직무만족에 유의한 영향을 미쳤으며 신중형은 직무만족에 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 하지만 어떤 유형이 문화예술교육분야에 더 옳고 그름의 판단보다는 각 성향에 맞게 각각 개인에게 맞는 직무와 역할이 주어진다면 작품 또는 프로젝트 등에 더욱 이상적일 것으로 판단된다. 또한 타 집단과의 비교연구가 이루어지지 않았다는 점 등의 한계점도 존재한다.

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구의 설계 및 조사방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 한계점
참고문헌

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