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저자정보
김도묵 (동원대학교)
저널정보
한국산학기술학회 한국산학기술학회 논문지 한국산학기술학회논문지 제22권 제6호
발행연도
2021.6
수록면
357 - 374 (18page)

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본 연구는 지역사회복지관의 수퍼바이저(선임 사회복지사)와 수퍼바이지(일반 사회복지사) 두 집단간 수퍼비전의 인식 차이에 대해서 조사하였다. 설문조사대상자는 서울, 부산, 인천지역 사회복지관에 근무하는 사회복지사를 대상으로 총 100부를 이용하여 분석에 이용하였다. 조사대상자의 성별은 수퍼바이저와 수퍼바이지 모두 여성 62%, 남성 38%로 구성되었으며, 연령은 30대가 수퍼바이저는 90%, 수퍼바이지는 24%으로 나타났다. 학력의 경우 수퍼바이저는 대졸이상이 98%, 수퍼바이지는 88%로 나타났으며, 사회복지사 자격증에서 수퍼바이저는 100% 전원이 1급 자격증을 소지하고 있었으며 수퍼바이지는 1급이 84%로 나타났다. ‘사회복지기관 총 근무기간’에서 수퍼바이저는 5년 이상이 82%, 수퍼바이지는 12%로 나타났다. 수퍼바이저와 수퍼바이지간의 전체 수퍼비전에 대한 인식을 살펴보면, 수퍼바이저 3.79, 수퍼바이지 3.46으로 나타나 전체 수퍼비전에 대한 인식은 수퍼바이저가 높게 나타남을 알 수 있었다. 기능별 수퍼비전에 대한 인식에서 행정적 수퍼비전 인식의 경우 수퍼바이저 3.78, 수퍼바이지 3.43으로 나타났으며, 교육적 수퍼비전 인식에선 수퍼바이저 3.65이며 수퍼바이지 3.29로 나타났다. 지지적 수퍼비전 인식의 경우 수퍼바이저 3.94, 수퍼바이지 3.67로 나타났다. 이상의 결과와 같이 수퍼바이저와 수퍼바이지의 기능별 수퍼비전에 대한 인식의 차이는 수퍼바이저가 모든 기능별 수퍼비전이 수퍼바이지보다 높다는 것을 알 수 있다. 결과적으로 수퍼바이저들이 제공하고 있다고 인식하는 정도의 수퍼비전보다 수퍼비전을 제공받는 수퍼바이지들은 이러한 수퍼비전 인식이 상대적으로 낮다는 것을 알 수 있다. 따라서 수퍼비전 인식 증진을 위해서는 수퍼바이저 뿐만 아니라 수퍼바이지에 대한 재교육이 필요하다고 본다.
#Supervision #Supervisors #Supervisees #Perception #Functional Supervision

목차

요약
Abstract
1. 서론
2. 이론적 배경
3. 연구대상 및 방법
4. 결과 및 고찰
5. 결론 및 제언
References

참고문헌 (33)

참고문헌 신청
H. H. Jung, “A Study on the Influence of Job Environment of Social Welfare Facility Workers on Job Satisfaction”, Master’s thesis, Korea University, 2009. google schola Kadushin, A., "Supervision in Social Work"(2nd Ed.), New York: Columbia University Press. pp. 30-31, 1985. google schola B. G. Sin, “Social Welfare Administration”, Community, pp. 287. 2019 google schola Kadushin, A., "Supervisor-Supervisee: A Survey", Social Work , Vol. 19, 1974. google schola S. Y. So, S. S. Chang, “A Study on the Components of Effective Supervision Perceived by Supervisors”, Korea Journal of Counseling, Vol.12, No.3, pp.1051~1067, 2011. https://doi.org/10.15703/kjc.12.3.201106.1051 google schola

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