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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
권경자 (성균관대학교)
저널정보
동양철학연구회 동양철학연구 동양철학연구 제105호
발행연도
2021.1
수록면
245 - 273 (29page)

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본 연구는 ‘추종자정신’을 의미하는 팔로워십을 ??서경???열명?편을 통해 살펴보았다. 은(殷)나라 22대 왕인 고종(高宗)의 리더십을 완성하는 부열(傅說)의 팔로워십을 통해 인재등용의 중요성과 팔로워의 역할을 알아보았다. 당시 리더와 팔로워는 주종(主從)관계였지만 서로를 존중하고 배려하며 협력하고 신뢰함으로써 진정한 리더십과 팔로워십을 펼칠 수 있었다. 특히 부열은 신하이면서 파트너였고 스승이었다. 이는 나라와 백성에게까지 영향을 미쳐 은나라의 전성기를 이룬다. 고종의 존중의 리더십과 부열의 주도적이고 헌신적이며 실천적인 팔로워십은 시대를 넘어 리더와 팔로워가 지녀야 할 자질이다. 능력과 인성을 겸비한 인재를 찾아 등용함으로써 국가의 품격과 백성의 삶을 풍요롭게 한 고종에게는 지인(知人)과 용인(用人), 득인(得人)의 리더십이 있었다. 이것은 부열의 팔로워십으로 이어졌다. 리더와 팔로워가 서로를 존중하고 신뢰하는 파트너가 되어 시너지를 일으킬 때 구성원 모두 제 역할하는 상생의 조직이 될 수 있음을 보여줬다. 지금 세상은 장벽과 경계를 넘어 언제 어디서나 접속하여 일할 수 있을 뿐 아니라 혼자서도 모든 것을 할 수 있는 유비쿼터스(Ubiquitous)의 환경에 진입했다. 그 어느 때보다 리더와 팔로워의 신뢰가 중요해졌으며 리더십과 팔로워십이 강조되고 있다. 본 연구는 리더와 함께 조직을 이끌고 조화를 이루는 팔로워십을 살펴봄으로써 인재등용의 중요성을 알아본다.
#리더십 #팔로워십 #고종 #부열 #인재등용 #유학.

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