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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
Ji-Hyeon Park (Department of Dental Hygiene Graduate School Namseoul University Cheonan 31020 Korea) Soon-Ryun Lim (Department of Dental Hygiene Namseoul University Cheonan 31020 Korea)
저널정보
한국치위생과학회 치위생과학회지 치위생과학회지 제20권 제3호
발행연도
2020.1
수록면
163 - 170 (8page)

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Background: Job satisfaction of dental hygienists has been discussed continuously in dental hygiene research. It has been the most representative performance variable in dental and human resource management. However, in quantitative research, most of the studies have analyzed the causal relationship with variables related to dental hygienists’ job satisfaction. The existing qualitative research contains only the studies that targeted dental hygienists with an experience of more than 10 years. The present study aimed to understand and to characterize the job satisfaction of dental hygienists with an experience of 2 to 10 years and to compare it with the qualitative research on dental hygienists with an experience of 10 or more years. Methods: An in-depth interview of dental hygienists with 2 to 10 years of experience working in 10 dental clinics was conducted. For data analysis, Giorgi’s analysis method was used. Results: After analyzing the meaning of job satisfaction of dental hygienists, 180 semantic words and 19 subcategories were derived. The results of the interview were categorized into for central meanings: recognition and rewards, work experience and ability improvement, occupational characteristics, and work characteristics. Recognition and rewards included workplace recognition, patient recognition, self-effort and recognition, and the feeling of being rewarded. Work experience and ability improvement included various work experiences and factors relates to improving the work ability. Occupational characteristics included professional job, interest and persistence, job extensibility, and no burden of employment. Work characteristics included working conditions and separation of work and private life. Conclusion: The development of tools to measure the level of dental hygienists’ job satisfaction after long-term service and to conduct follow-up research regarding ways and effects to improve job satisfaction is needed.
#Dental hygienists #Job satisfaction #Qualitative research

목차

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참고문헌 (16)

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Yea GE / 2013 / A study on the well-being of worker :20~31 google schola Locke EA / 1969 / What is job satisfaction? / Organ Behav Hum Perform 4:309~396 Crossref 김지혜 / 2016 / 치과위생사의 셀프리더십이 조직유효성과 업무능력에 미치는영향 / 한국치위생학회지 16(6):1079~1092 dbpia Herzberg F / 1959 / The motivation to work / John Wiley & Sons Inc. :1~180 google schola 민희홍 / 2016 / 신규치과위생사의 이직의도와 영향요인 / 한국치위생학회지 16(6):1047~1055 dbpia

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