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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
유병선 (재단법인 경기복지재단) 전희정 (가톨릭꽃동네대학교)
저널정보
한국사회복지교육협의회 한국사회복지교육 한국사회복지교육 제54권
발행연도
2021.1
수록면
143 - 169 (27page)

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본 연구는 요양보호사의 근로만족도에 영향을 미치는 요인을 분석하는데 목적이 있다. 이를 위하여 경기도의 노인장기요양기관에 근무하고 있는 요양보호사 199명을 대상으로 설문조사를 수행하였고, 개인특성과 기관특성, 근로조건인식으로 독립변수를 구분하여 위계적 회귀분석을 실시하였다. 분석결과, 근로조건에 대한 인식 중 임금과 직무교육, 규정에 따른 업무지시에 대한 긍정적 인식이 근로만족도에 정적인 영향력을 가지는 것으로 나타났다. 기관의 위치와 운영주체도 영향을 미치는데, 도심에 위치하고, 운영주체가 법인인 기관의 요양보호사의 근로만족도가 높게 나타났다. 반면, 연령, 근속년수, 건강상태 등의 개인특성은 최종모형에서 별다른 영향력을 나타내지 않았다. 이러한 연구결과를 토대로, 노인장기요양기관에 종사하는 요양보호사의 근로만족을 높이기 위한 정책대안을 제시하였다.
#노인장기요양기관 #요양보호사 #근로만족 #근로조건인식

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