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진성 리더십을 정밀히 측정하는 연구는 활발하지 못하며, 특히 진성 리더십을 측정하여 어떠한 의사결정을 내리고자 할 때는 개별 문항의 가동 범위와 신뢰도가 상세히 알려져 있지 못하다. 이 연구는 군 현장 리더가 자신의 상급 리더를 평가한 자료를 토대로 다충 다수준 문항 반응 모형을 분석해 군 리더 진성 리더십을 적절히 측정할 수 있는 다섯 문항을 제시하였다. 그 문항은 8번, 12번, 13번, 14번 16번으로 나타났다. 또한 이들 문항은 진성 리더십이 낮은 리더를 변별하는 일에 유용하게 쓰일 수 있음을 알게 되었다. 향후 과제로는 쌍요인(Bifactor) 구조를 검토하는 일이 있으며, 진성 리더십이 군 인사 결정에 어떤 방향으로 필요한지 충분한 토론을 해야 하는 점을 제시하였다.
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참고문헌 (27)
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Likert, R. / 1932 / A technique for the measurement of attitudes / Archives of Psychology 22(140):1~55
Liu, C. -W. / 2018 / Fitting item response unfolding models to Likert-scale data using mirt in R / PLOS ONE 13(5):e0196292
Guido Makransky / 2013 / Modeling differential item functioning with group-specific item parameters: A computerized adaptive testing application / Measurement 46(9):3228~3237
Guido Makransky / 2013 / Improving Personality Facet Scores With Multidimensional Computer Adaptive Testing / Assessment 20(1):3~13
Maxwell Mansolf / 2016 / Exploratory Bifactor Analysis: The Schmid-Leiman Orthogonalization and Jennrich-Bentler Analytic Rotations / Multivariate Behavioral Research 51(5):698~717
Liu, C. -W. / 2018 / Fitting item response unfolding models to Likert-scale data using mirt in R / PLOS ONE 13(5):e0196292
Guido Makransky / 2013 / Modeling differential item functioning with group-specific item parameters: A computerized adaptive testing application / Measurement 46(9):3228~3237
Guido Makransky / 2013 / Improving Personality Facet Scores With Multidimensional Computer Adaptive Testing / Assessment 20(1):3~13
Maxwell Mansolf / 2016 / Exploratory Bifactor Analysis: The Schmid-Leiman Orthogonalization and Jennrich-Bentler Analytic Rotations / Multivariate Behavioral Research 51(5):698~717
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