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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
주효진 (가톨릭관동대학교) 장봉진 (국민대학교)
저널정보
한국인사행정학회 한국인사행정학회보 한국인사행정학회보 제15권 제2호
발행연도
2016.1
수록면
237 - 259 (23page)

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본 논문에서는 성과관리제도 운영 요인들이 조직신뢰에 미치는 영향분석에서 관계문화와 과업문화를 조절변수로 설정하여 실증분석을 하였고, 성과관리제도 운영요인들이 조직신뢰에 미치는 영향력을 확인하였다. 실증적 분석을 위해서 정부부처에서 근무하는 공무원들을 대상으로 실증분석을 하였으며, 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 성과관리제도 운영에 있어서 과업문화 보다는 관계문화가 더 중요한 요인으로 분석되었다. 둘째, 최고관리자 지원과 교육훈련이 제도의 안정적 정착 및 수용성 향상을 위해 중요한 변수로 분석되었으며, 정(+)의 영향을 미치고 있는 것으로 나타나고 있다. 셋째, 성과관리 교육과 관련해서 논문의 분석결과 부(-)의 영향을 미치고 있는 것으로 분석되었으나, 선행연구들에서 제도의 이해 및 수용을 위해서는 교육이 필요한 것으로 나타나고 있다. 넷째, 현재 지나친 과업문화에 대한 변화보다는 현재 공공부문에 내재되어 있는 관계문화와의 융화가 더욱 잘될 수 있게 하는 방안과 실천전략들을 마련하여 실행하는 것이 더욱 실익이 있을 것으로 판단된다.
#performance management system #organization trust #relationship culture #task culture

목차

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강영철 / 2008 / 성과관리제도의 수용성에 미치는 영향요인 분석: 조직구조, 조직문화, 성과지표를 중심으로 / 정책분석평가학회보 18(3):123~152 dbpia 강윤호 / 2009 / 지방정부에서 토착 행정조직문화와 성과관리제도 도입효과간 관계: 한국과 미국간 비교분석 / 지방정부연구 13(2):25~49 dbpia 강황선 / 2004 / 조직성과평가결과에 관한 공무원의 수용성 제고방안 - 성과평가 체제의 제도적 요인을 중심으로 - / 한국행정논집 16(4):789~812 dbpia 금재덕 / 2009 / 성과관리체계의 부정적 효과에 관한 실증연구: 중앙정부 각 부처 공무원의 인식도를 중심으로 / 한국사회와 행정연구 20(2):347~377 dbpia 김병규 / 2009 / 정치경제적 관점에서 본 정부신뢰의 영향요인 - 이명박정부에 대한 국민인식을 중심으로 - / 한국행정논집 21(3):893~914 dbpia

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