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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
김정원 (강원대학교) 우랑토야 (강원대학교 경영학과) 김동철 (강원대학교)
저널정보
한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 조직과 인사관리연구 제40권 제3호
발행연도
2016.1
수록면
159 - 183 (25page)

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본 연구는 몽골 중기업조직에서 구성원들의 일-가정 갈등이 조직몰입과 직무몰입에 미치는 영향과 이들 관계에서 삶의 만족 매개효과를 분석하였다. 이를 위해 일-가정 갈등, 삶의 만족, 조직몰입 및 직무몰입에 대한 이론적 논의를 하였고, 이를 바탕으로 연구모형과 가설을 도출하였다. 가설검증 결과 조직구성원 개인이 인식하는 일-가정 갈등이 조직몰입과 직무몰입에 통계적으로유의한 부정적 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 이들 관계에서 삶의 만족 요인의 유의한 매개효과가 있는 것으로 분석되었다. 이러한 연구결과를 통해 1990년대 정치체제 변화와 이후 급속한도시화를 경험한 몽골에서는 일-가정 갈등 문제가 지속적으로 증가하고 있으며, 이로 인해 기업은 비효율성의 문제에, 개인은 불만족스러운 삶에 직면하게 되었다는 점을 발견하였다. 또한 몽골에서의 일-가정 갈등 문제를 완화하기 위한 시사점으로서 첫째, 보다 다양한 사례를 중심으로 한일-가정 갈등에 대한 연구가 요구되며, 둘째, 정부와 기업들은 이들 문제를 해결하기 위한 일과가정의 균형, 유연근무제 및 GWP 등과 같은 정책적 노력을 기울여야 하며, 셋째, 이를 통해 조직구성원 개인의 삶의 질과 만족을 높이면 이는 결국 조직구성원들의 긍정적 조직몰입과 직무몰입으로 연결된다는 점을 제시하였다.
#Work-family Conflict #Life Satisfaction #Organizational Commitment #Job Involvement

목차

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참고문헌 (56)

참고문헌 신청
가영희 / 2006 / 성인의 직장-가정갈등이 영역별 만족도와 주관적 삶의 질에 미치는 영향 / 한국심리학회지:여성 11(2):163~186 dbpia 강혜련 / 2001 / 기혼여성 직장-가정 갈등의 예측변수와 결과변수에 관한 연구 / 한국심리학회지 6(1):23~42 google schola 김경은 / 2006 / 서비스 종업원의 직장-가정간 갈등이 감정부조화, 성과, 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향 / 대한경영학회지 19(5):1591~1616 google schola 김미숙 / 2010 / 한부모가족시설 여성의 일−가정 양립과 삶의 질에 관한 연구 / 한국비영리연구 9(2):103~138 dbpia 김석영 / 2012 / 일-가정 갈등이 정서적 고갈과 과업성과에 미치는 영향 : 스트레스 대처전략의 조절효과 / 조직과 인사관리연구 36(3):103~133 google schola

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