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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
정명화 (아주대학교) 홍정순 (아주대학교)
저널정보
서강대학교 학생생활상담연구소 인간이해 인간이해 제39권 제1호
발행연도
2018.1
수록면
112 - 133 (22page)

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본 연구의 목적은 상담자의 진정성과 작업동맹의 관계에서 공감적 이해와 자율성 지지의 매개 효과를 검증하는 것이다. 이를 위해 서울과 경기, 대전지역의 사설 상담기관, 공공 상담기관, 기업 상담실, 대학 상담실 등에서 상담업무를 수행 중인 상담자 214명을 대상으로 진정성 척도, 작업동맹 척도, 공감적 이해 척도, 자율성 지지 척도를 사용하여 설문조사를 실시하였다. 수집된 자료는 구조방정식 모형 분석을 통해 검증하였고, 주요 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 상담자 진정성과 공감적 이해, 자율성 지지, 작업동맹 간에 유의미한 정적 상관이 나타났다. 둘째, 상담자 진정성과 작업동맹의 관계에서 공감적 이해와 자율성 지지의 연속부분매개효과가 나타났다. 즉, 상담자의 높은 진정성은 상담자의 공감적 이해에 영향을 미치며, 높은 공감적 이해는 내담자에 대한 자율성 지지에 정적인 영향을 미쳤다. 또한 내담자에 대한 자율성 지지는 긍정적인 작업동맹에 영향을 미치는 것을 알 수 있었다. 이러한 결과에 기초하여 연구의 의의 및 상담 실제, 후속 연구 방향에 대한 시사점을 논의하였다.

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