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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
한승주 (명지대학교)
저널정보
명지대학교 정부혁신연구소 정부행정 정부행정 제14권
발행연도
2018.1
수록면
49 - 61 (13page)

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정부혁신을 위해 도입된 제도가 공직사회에 수용･활용되는데 영향을 미치는 요인이 무엇인지를 찾 기 위해, 지난 20여 년간의 대표적인 정부혁신 시도였던 성과관리제도를 대상으로 공무원의 수용성 을 분석한 선행연구를 분석하였다. 2000년부터 2018년 학술지에 게재된 총 17편의 관련 논문의 연 구결과를 취합･정리한 결과, 가장 중요한 영향요인으로 나타난 것은 리더의 관심, 조직문화와 제도의 정합성, 제도설계의 적절성･공정성, 제도운영의 소통･이해･보상 체계 마련 등이었다. 이러한 결과가 정부혁신 제도의 수용에 주는 정책적 함의를 도출하였다.
#Government Innovation #Performance Management System #Acceptance

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