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논문 기본 정보

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저자정보
저널정보
대한지방자치학회 한국지방자치연구 한국지방자치연구 제16권 제4호
발행연도
2015.1
수록면
87 - 110 (24page)

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본 연구는 조직정치의 지각이 조직몰입(정서적 몰입)과 정서적 소진에 미치는 영향을살펴보고, 사회적 맥락요인인 동료신뢰와 리더-구성원 교환관계(LMX)의 조절효과를 조사하였다. 설문조사는 울산광역시와 구청에서 근무하는 지방공무원 297명을 대상으로 하였다. 분석 결과, 조직구성원의 조직정치에 대한 지각은 정서적 몰입에 대하여 부(-)의관계를 가지며, 정서적 소진에 대해서는 정(+)의 관계를 갖는 것으로 나타났다. 그리고LMX는 조직정치지각과 결과변수간의 관계에서 조절효과가 없는 것으로 나타났다. 동료신뢰는 조직정치 지각과 정서적 소진의 관계에서만 조절효과가 있는 것으로 나타났다. 결론에서는 이러한 연구결과를 바탕으로 연구의 한계와 시사점 그리고 향후 연구방향을제시하였다.
#조직정치 지각 #정서적 몰입 #정서적 소진 #동료신뢰 #리더-구성원 교환관계. #Perceptions of Organizational Politics #Affective Commitment #Emotional Exhaustion #Peer Trust #Leader-member Exchange.

목차

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참고문헌 (62)

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김구 / 2002 / 지방정부에 있어서 조직정치의 지각이 직무태도와 직무성과에 미치는 영향에 관한 실증분석 / 지방정부연구 6(1):77~96 dbpia 박재춘 / 2013 / 대상유사성모형(Target Similarity Model)으로 본 조직시민행동에 대한 LMX, 조직정치 및 자기효능감의 효과 / 한국행정연구 22(3):91~123 google schola 배병룡 / 2005 / 조직내 신뢰가 반응성에 미치는 영향: 협력, 민주성 및 조직몰입의 매개를 통하여 / 한국행정학보 39(3):67~86 google schola 심덕섭 / 2006 / 리더-구성원 교환관계의 원인과 결과 / POSRI 경영경제연구 6(2):126~154 google schola 심덕섭 / 2008 / 의사결정 참여도가 조직정치 지각과 직무태도 사이의 관계에 미치는 영향 / HRD연구 10(3):195~215 dbpia

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