메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 조직과 인사관리연구 제39권 제2호
발행연도
2015.1
수록면
1 - 34 (34page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구는 선행연구에서 깊게 다루지 않았던 고성과작업시스템의 실행-지각의 차이에 대해 고찰하고, 사회적자본과 권력 및 영향력 관점에서 인사부문의 전략적 참여가 인사관리강도와 고성과작업시스템의 실행-지각의 차이에 미치는 영향을 살펴보았다. 특히 인사부문의 전략적 참여와고성과작업시스템의 실행-지각의 차이 간의 관계에서 인사관리강도의 매개효과를 검증함으로써구체적인 메커니즘을 파악하고자 하였다. 국내 76개 조직의 474명 조직구성원들을 대상으로 실증적 연구를 실시한 결과, 인사부문의 전략적 참여는 고성과작업시스템의 실행-지각의 차이를 줄이는 것으로 나타났으며, 이 과정에서 인사관리강도가 부분매개역할을 하는 것으로 나타났다. 분석결과를 토대로 본 연구의 시사점과 한계점 및 향후 연구과제 등에 대해 논의하였다.
#인사부문의 전략적 참여 #인사관리강도 #고성과작업시스템의 실행-지각의 차이 #실행된고성과작업시스템 #지각된 고성과작업시스템. #HR Involvement #HRM System Strength #HPWS Gap #Implemented HPWS #Perceived HPWS

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (107)

참고문헌 신청
권기욱 / 2012 / 고성과 작업시스템이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 다층분석- 조직공정성 지각의 매개효과 / 조직과 인사관리연구 36(2):61~84 google schola 권기욱 / 2014 / 아시아 금융위기, 인적자본투자, 기업성과와 생존 / 조직과 인사관리연구 38(3):69~93 google schola 김상희 / 2012 / 레스토랑 유형별 감성적 식공간 연출의 중요도-실행도 불일치(Gap)가 고객의 감정반응,만족,행동의도에 미치는 영향 / 호텔경영학연구 21(4):153~180 dbpia 김은실 / 2014 / 긍정심리자본 및 사회적 자본과 개인 창의성의 관계 / 조직과 인사관리연구 38(1):93~122 google schola 김기태 / 2008 / 인적자원관리와 조직 성과간의 관계에 관한 연구： 인적자원관리 성과로서 종업원 태도의 매개효과를 중심으로 / 인사조직연구 16(1):115~157 dbpia

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0