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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국창업학회 한국창업학회지 한국창업학회지 제4권 제4호
발행연도
2009.1
수록면
1 - 18 (18page)

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이 논문의 연구 히스토리 (4)

2009

창업보육센터의 지원이 상호교환관계의 질, 기업가의 만족, 몰 입 그리고 지각된 성과에 미치는 영향
정대용 ,  김춘광 ,  노경훈 한국창업학회지 2009.01 학술저널

2008

창업보육센터본부와 입주업체간 관계의 질이 직무만족, 조직몰입, 이탈의도에 미치는 영향
정대용 ,  김춘광 ,  노경훈 한국경영학회 융합학술대회 2008.08 학술대회자료
리더의 지원이 LMX의 질을 매개로 직무만족, 조직몰입 그리고 지각된 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 창업보육센터 입주기업을 대상으로
정대용 ,  김춘광 ,  노경훈 한국경영학회 융합학술대회 2008.08 학술대회자료
창업보육센터본부와 입주업체간 관계의 질이 직무만족, 조직몰입, 이탈의도에 미치는 영향
정대용 ,  김춘광 ,  노경훈 한국창업학회지 2008.01 학술저널

초록· 키워드

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This research aims to clarify the effects of supports from business incubation centers on resident enterprises’ organizational performance by the medium of the quality of LMX. In particular, structural equation models were employed to ascertain the interaction among job satisfaction, organizational commitment and perceived corporate performance. This LMX related research is the first empirical investigation into the executives (n=163) of the enterprises housed in business incubation centers conducted in Korea. The following are the findings of the investigation. First, support from a business incubation center as a leader had a significant effect on the quality of LMX and the job satisfaction but not on the organizational commitment. Second, the quality of LMX had a significant effect on the organizational commitment but not on the job satisfaction. Third, the job satisfaction had a significant effect on the organizational commitment. Lastly, the job satisfaction did not have an effect on perceived corporate performance, but the organizational commitment did on perceived corporate performance. Conclusively, in a business incubation center, support from the leader had a positive effect on the organizational commitment via the quality of LMX and the job satisfaction, and the organizational commitment did on perceived corporate performance. Moreover, a causal relationship between the consequences was verified since the job satisfaction had a positive effect on the organizational commitment and so did the organizational commitment on perceived corporate performance.
#Supports of the leader #the Quality of LMX (leader-member exchange) #Satisfaction #Immersion #Perceived corporate performance #Business incubation center

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