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이용수
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이 글은 기존 상담이론들이 인물별로 이해되는 상황과, 상담이론이 내담자의‘변화과정’을
바탕으로 이해되어야 함에도 불구하고 지나치게 문제발생과정이나 원인을 중심으로 이해되는
상황을 극복하려는 목적을 가지고 있다. 이를 위해 필자는 기존 이론들의 핵심명제를 요약한
후, 그러한 이론들을‘변화조건’을 중심으로 재구조화했다. 그 결과 진정성의 경험(Authenticity),
자기 타당화(Self validation), 패턴의 수정(Pattern change), 다양한 지식과
기술의 습득(Acquisition of knowledge and skills), 실존적 선택과 책임의 수용(Taking
existential position) 등 다섯 가지를 내담자의 변화를 촉진하는 조건으로 정리했다. 그리고
이러한 조건들의 의미, 관련된 기존 이론, 이러한 구성방식의 제한점 등을 논의하였다.
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