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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2021.12
- 수록면
- 5 - 27 (23page)
- DOI
- 10.35605/jss.2021.12.30.4.5
이용수
초록· 키워드
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본 연구는 일반 사무직 근로자를 대상으로 그들이 인지하는 상사의 윤리적 리더십이 이들의 발언행동 및 지식은폐행동에 미치는 영향을 살펴보고 심리적 안전감의 매개효과를 실증적으로 분석하는 데 목적이 있다. 이를 위해 일반 사무직 근로자 298명의 자료를 바탕으로 실증분석을 하였으며 도출된 결과는 다음과 같다. 첫째, 윤리적 리더십이 구성원의 발언행동에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 즉 상사의 윤리적 리더십을 높게 인식하는 구성원일수록 발언행동이 높게 나타났다. 윤리적 리더십과 지식은폐행동의 관계에 대한 실증분석에서는 통계적으로 유의한 결과를 나타내지 않았다. 둘째, 구성원이 갖는 심리적 안전감이 이들의 발언행동에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 검증되었다. 또한 심리적 안전감은 지식은폐행동에 부(-)적인 영향을 주고 결과적으로 지식은폐행동을 감소시키는 요인으로 작용할 수 있음을 확인하였다. 셋째, 윤리적 리더십과 발언행동 간 관계에서 심리적 안전감의 부분매개효과를 확인하였다. 이는 윤리적 리더십이 구성원들의 발언행동에 직접적인 영향을 미치고 심리적 안전감을 통해서 간접적으로 영향력이 있음을 실증적 검증의 결과로 나타낸다.
이와 같은 연구결과를 바탕으로 본 연구의 논의가 제시되었다. 향후 연구의 방향으로 구성원의 긍정적 조직행동에 영향을 미치는 상사의 윤리적 리더십의 효과성을 배가할 수 있는 매개 및 조절 변수를 찾는 다양한 연구가 필요함을 제안한다.
이와 같은 연구결과를 바탕으로 본 연구의 논의가 제시되었다. 향후 연구의 방향으로 구성원의 긍정적 조직행동에 영향을 미치는 상사의 윤리적 리더십의 효과성을 배가할 수 있는 매개 및 조절 변수를 찾는 다양한 연구가 필요함을 제안한다.
목차
국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
III. 연구방법
IV. 연구결과
V. 결론 및 논의
참고문헌
Abstract
참고문헌 (72)
참고문헌 신청
고창원 / 2015 / 리더의 윤리적 행위가 구성원의 조직시민행동에 미치는 영향 및 리더십 효과조절 변수에 대한 연구
공몽욱 / 2019 / 조직지원인식과 지식경영시스템(KMS) 품질이 조직구성원의 지식공유에 미치는 영향: 신뢰의 매개효과 / HRD연구 21(3):165~188
권오직 / 2019 / 임파워링 리더십이 지식공유, 지식은폐, 자기효능감을 통해 인지된 팀 성과에미치는 영향
김미경 / 2019 / 포용적리더십이 창의적 성과에 미치는 영향 : 심리적안전감과 피드백추구행동의 매개효과와 권력거리의 조절효과 / 인적자원개발연구 22(4):181~205
김범태 / 2018 / 폴 로머의 내생적 성장이론과 지식재산의 역할
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