능력주의와 성역할 태도의 사회적 균열: 능력주의 태도와 성역할 태도의 관련성을 중심으로

우명숙; 남은영

doi:10.22418/JSS.2022.8.61.2.393

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자료유형: 학술저널

저자정보: 우명숙 (고려대학교) 남은영 (서울대학교)

저널정보: 강원대학교 사회과학연구원 사회과학연구 사회과학연구 제61집 제2호

발행연도: 2022.8

수록면: 393 - 416 (24page)

DOI: 10.22418/JSS.2022.8.61.2.393

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이 글은 능력주의 태도가 성역할 태도에 어떤 차이를 가져오는지를 탐구한다. 성역할 태도 연구들은 평등한 성역할이 성평등 성취에 핵심적인 것으로 보고, 주로 어느 집단이 더 평등한 성역할을 지지하는지, 또는 반대하는지를 보여줌으로써 성역할 태도의 사회적 균열을 드러내고자 했다. 이 글은 능력주의 태도가 성역할 태도의 새로운 균열을 드러내는지를 확인해 보고자 한다. 능력주의 태도는 ‘근로와 노력에 의한 성공’에 대한 동의 정도를 말하며, 성역할 태도는 공적영역에서의 성역할 태도로서 남성주도성에 대한 태도와 사적영역에서의 성역할 태도로서 여성 정체성에 대한 태도로 구분한다. 남성주도성 성역할 태도는 남성리더십과 남성생계부양자 모델에 대한 태도를 말한다. 여성정체성 성역할 태도는 전통적 어머니 역할과 주부 역할에 대한 성역할 태도를 포함한다. 세계가치관조사 7차 조사(2017-2020)의 한국 자료를 분석한 연구 결과를 보면, 능력주의 태도는 남성주도성 성역할 태도에서 뚜렷한 차이를 가져오는 것으로 나타난다. 반면 능력주의 태도는 여성정체성 성역할 태도와는 유의한 관계를 갖지 않는 것으로 나타난다. ‘근로와 노력에 의한 성공’에 대한 지지는 전통적인 남성리더십과 남성생계부양자 모델에 대한 반대로 이어지지만, 전통적인 어머니 역할과 주부 역할에 대한 찬반과는 관계가 없다. 능력주의 태도는 공적영역에서의 평등한 성역할을 강화하는 데 기여할 수 있지만, 사적영역에서의 평등한 성역할과는 무관하다. 능력주의 태도는 평등보다는 공정과 관련된 태도라고 할 때, 능력주의 태도에 동의하는 사람들은 기회의 평등을 보편적으로 확대하는 정책을 지지할 수 있을 것이다. 능력주의에 대한 강한 지지가 있는 사회에서는 공적영역의 성역할에서의 평등성을 강화하는 데 있어 보편적 기회의 확대가 중요한 역할을 할 수 있을 것이다.

This study examines the effects of meritocratic attitudes in differentiating gender role attitudes. Considering egalitarian gender roles as the critical achievement of gender equality, previous studies on gender role attitudes have largely pointed out various social cleavages in attitudes on gender roles. The study expects to demonstrate that meritocratic attitudes are one of new social cleavages in gender role attitudes. Meritocratic attitudes refer to the agreement to the ‘success through hard work’. Gender role attitudes are classified into the two: attitudes on male-leading gender roles in the public sphere and attitudes on essentialist gender roles in the private sphere. Attitudes on male-leading gender roles include attitudes on male leadership and male breadwinner model. Attitudes on essentialist gender roles include the belief in the importance of mother’s role in raising children and the belief in the importance of being a wife for women’s life fulfillment. Using the Korean data of the World Values Survey Wave 7 (2017-2020), our analysis shows that meritocratic attitudes are significantly important in attitudes on male-leading gender roles, but not in attitudes on essentialist gender roles. Persons more strongly supporting ‘success through hard work’ more strongly oppose traditional male-leading gender roles, including both male leadership and male breadwinner model. However, supporting ‘success through hard work’ has no relation with views on being a traditional mother and wife. Meritocratic attitudes tend to strengthen egalitarian gender roles in the public sphere. However, meritocratic attitudes have no relevance to egalitarian gender roles in the family. Considering that meritocratic attitudes are related to fairness rather than equality, we can imply that those who believe in meritocracy are likely to agree to expansion of equal opportunities universally available. In a society where meritocracy is strongly supported, expansion of equal opportunities can play a critical role in strengthening equality in gender roles in the public sphere.

#성평등 #성역할 태도 #능력주의 #남성주도성 성역할 #여성정체성 성역할 #사회적 균열 #Gender equality #Gender role attitudes #Meritocracy #Male-leading gender roles #Essentialist gender roles #Social cleavage

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