메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
우주연 (나사렛대학교)
저널정보
한국체육과학회 한국체육과학회지 한국체육과학회지 제31권 제5호 (인문사회과학 편)
발행연도
2022.10
수록면
61 - 70 (10page)
DOI
10.35159/kjss.2022.10.31.5.61

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
The Economist published the "Glass Ceiling Index" of OECD member countries in 2021. Unfortunately, Korea has been at the bottom of the list from 2013 to 2022. This ratio of gender employment in Korea is also appearing in the sports field. Therefore, the purpose of this researcher is to analyze the "glass ceiling" of the sports world and derive strategies to overcome it in the future. For this purpose, Delphi technique and AHP were used for field experts who had more than 10 years of professional athlete experience in the past and more than 10 years of experience in the sports field after retirement. For the analysis of the questionnaire, SPSS 23.0 program and Expert Choice 2000 program were used. The research results showed that the top four factors were "administrative and financial support", "respect for diversity", "improvement of customary discrimination", and "support for educational programs" in order. The results of sub-categorization were ‘legalization of the male to female ratio in the hiring of senior positions’ in ‘Administrative and financial support’, ‘Preparing a generational change plan’ of ‘respect for diversity’, ‘Improving the perception of women’s work ability’ of ‘Improving customary discrimination’, ‘Development of a system for nurturing female leaders’ of ‘Educational Program Support’ each was identified as a priority. In conclusion, first, it is necessary to stipulate specific conditions related to recruitment so that anyone can be hired without being marginalized. Second, among the subcategorization of "respect for diversity", the necessity of generational change was selected as the highest priority, and the reason can be said to be due to the double suffering of exclusion from the previous generation and exclusion as women. Third, they said that the process of public discussion was important to improve awareness, and Finally, they wanted a substantial educational program.
#Glass ceiling #Glass ceiling index #Gender equality #Delphi Method #AHP

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 결과
Ⅳ. 결론
참고문헌

참고문헌 (0)

참고문헌 신청
참고문헌이 DBpia에서 서비스 중이라면, [참고문헌 신청]을 통해 등록해보세요

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

AHP를 활용한 스마트시티 위험 우선순위 분석: 스마트교통, 스마트환경, 스마트에너지, 스마트의료를 중심으로
오주연 ,  서우종 한국지역정보화학회 학술발표대회 논문집 2022 .05
음원 스트리밍 플랫폼 선택 속성에 대한 AHP 분석
노태호 ,  이형석 한국컴퓨터정보학회논문지 2023 .01
델파이기법을 활용한 디지털증거 관련 압수수색 현장에서 피압수자 참여 및 수색방법 개선방안
배치헌 ,  이상진 디지털포렌식연구 2022 .09
메타버스 플랫폼 사용성 평가체계 구축에 관한 델파이연구 - 로블록스, 제페토, 게더타운 사례를 중심으로
이한진 ,  구현희 한국콘텐츠학회논문지 2022 .09
메타버스(Metaverse) 이용과 사회자본 형성 : 사회적 실재감과 사회적 지지 및 공동체 의식의 매개효과를 중심으로
박노일 ,  정지연 ,  홍다예 한국방송학보 2022 .09

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0