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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
황순희 (홍익대학교)
저널정보
한국공학교육학회 공학교육연구 공학교육연구 제25권 제5호
발행연도
2022.9
수록면
20 - 32 (13page)

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This research sought to investigate the relationships among self-leadership, social support and interpersonal competence of women engineering students. First, women undergraduate students’ differences respecting self-leadership, social support and interpersonal competence were examined. Second, the relationships among self-leadership, social support and interpersonal competence were identified in terms of sub-factors of those three variables. Third, the effects of social support and interpersonal competence, as perceived by women undergraduate students, on self-leadership were explored. A total of 398 women undergraduate students from three universities in Korea responded to survey based on a three-variables scale. The findings were that, firstly, women engineering students scored lower in all of the three variables including self-leadership, social support and interpersonal competence, and that these major differences were statistically significant. Secondly, a positive correlation among self-leadership, social support and interpersonal competence was identified. Thirdly, it was determined that self-leadership was affected significantly by social support and interpersonal competence. The practical implications of these findings are discussed herein, with particular attention on education for promotion of self-leadership, social support and interpersonal competence.
#Women engineering students #Women undergraduate students #Self-leadership #Social Support #Interpersonal Competence #Major #Education for promoting self-leadership

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