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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
곽진선 (국가과학기술인력개발원) 공득조 (광주과학기술원)
저널정보
한국인력개발학회 HRD연구 HRD연구 제24권 제4호
발행연도
2022.11
수록면
1 - 33 (33page)

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디지털전환 시대가 도래함에 따라 과학기술, 일자리, 글로벌 밸류 체인 등 경제・사회 전반에 걸쳐 급진적인 변화가 일어나고 있다. 따라서 이러한 변화에 대응하기 위해 국가 생산성에 중요한 영향을 미치는 과학기술인력의 적시 학습과 체계적 양성이 절실한 상황이다. 본 연구에서는 과학기술인의 특성을 고려하여 최적화된 학습을 유도하는 인공지능 기술 기반의 학습 플랫폼을 제안하였다. 플랫폼의 주요 기능은 자연어처리 키워드 추출방식을 활용하여 핵심 키워드를 추출하고 머신러닝을 통한 학습으로 유사도가 높은 학습자를 추천하는 것이다. 새로운 플랫폼에서는 학습의 범주를 형식학습에서 무형식학습까지 확장하고 과학기술인의 총체적 연구활동을 포함하는 내외부 통합 데이터를 수집하여 과학기술인력간 연결성을 높이고자 하였다. 과학기술인은 학습 플랫폼을 기반으로 비슷한 관심사와 연구주제를 다루는 학습자와 네트워킹하며 최신 과학기술 정보를 공유하고 진정한 자기주도형 학습을 실현하게 된다. 학습 플랫폼의 운영을 통해 축적된 과학기술인 교육 데이터는 이전에는 체계적으로 수집된바가 없는 가치가 높은 데이터로 학습자, 교수자, 교육담당자, 정책입안자가 효율적이고 최적화된 인력육성 계획을 마련하는데 과학적 근거로 활용할 수 있다. 또한 플랫폼은 연구현장에서 동료 과학기술인과의 교류를 통해 지식과 경험을 나누고 발전시켜나갈 수 있는 온라인 시스템으로 지속적 자기계발을 가능하게 하는 학습생태계 조성에 기여할 것이다.

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