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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
강현 (여주대학교) 현석환 (여주대학교) 이정철 (여주대학교)
저널정보
한국경호경비학회 한국경호경비학회지 시큐리티연구 제69호
발행연도
2021.12
수록면
235 - 261 (27page)

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이 연구는 외국인전용 카지노 보안담당자의 자아탄력성과 직무열의에 대한 조직공정성이 미치는 영향을 실증적으로 검증하는데 있다. 이러한 연구목적을 규명하기위하여 관계자의 협조를 얻고, 외국인전용 카지노 보안담당자를 모집단으로 2020년12월부터 2021년 02월까지 설문조사를 실시하였다. 설문조사 과정에서 참여자의 동의를 구한 뒤에 자기평가기입법으로 설문에 응답하도록 하였으며, 총 220부가 회수되었다. 이때, 고정반응을 보이거나 불성실하다고 판단되는 10부를 제외한 210부가활용이 되었으며, Stata 14.0 Ver을 이용하여 빈도분석, 탐색적 요인분석, 신뢰도 분석, 상관분석, 다중회귀분석을 실시하였다. 이와 같은 연구방법을 통해 도출된 결과첫째, 외국인전용 카지노 보안담당자가 지각한 조직공정성의 분배 공정성과 상호작용 공정성이 자아탄력성에 정(+)적인 영향을 미쳤다. 둘째, 외국인전용 카지노 보안담당자가 지각한 조직공정성의 절차 공정성과 상호작용 공정성이 직무열의를 구성하는 활력에 정(+)적인 영향을 미쳤다. 또한, 외국인전용 카지노 보안담당자가 지각한 조직 공정성의 상호작용 공정성이 헌신과 몰두에 정(+)적인 영향을 미쳤다. 이상의 결과를 종합해보면, 외국인전용 카지노 보안담당자의 자아탄력성과 직무열의를향상시킬 수 있도록 하는 인적자원관리전략으로 조직 공정성을 지각하도록 하는 것은 중요한 사안으로 작용할 수 있다는 것을 시사한다.
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