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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박진호 (한국외국어대학교) 조일현 (한국외국어대학교)
저널정보
피터드러커 소사이어티 창조와 혁신 창조와 혁신 제14권 제4호
발행연도
2021.12
수록면
207 - 249 (43page)

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환경의 불확실성 속에서 조직의 목표를 달성하기 위해 각종 자원을 개발하고 전 략적 관점에서 관리하며, 혁신을 통하여 지속가능한 경쟁우위를 확보하여야 한다. 이를 위해 기업은 현재의 보유자원을 효율적으로 이용하는 활용(exploitation)과 새로운 기회를 포착하는 탐험(exploration)을 동시에 수행할 수 있는 조직 양면성 (ambidexterity)의 확보가 필요하다. 조직이 변화하는 경영환경에서 생존해가는 해법으로서 조직 양면성이 중요해지고 있으며 본 연구는 조직 양면성이 기업의 재 무성과와 혁신성과에 어떠한 영향을 미치는지를 고찰한다. 특히 조직 양면성과 재 무성과 및 혁신성과와의 관계에서 인적여유자원(HR slack)이 어떠한 영향을 미치 는지에 대하여 실증하고자 한다. 한국직업능력개발원의 인적자본 기업패널자료 (HCCP: Human Capital Corporate Panel)와 한국신용평가자료KIS: Korea Investment Service)를 통합 사용하여 패널분석을 실시한 결과, 조직 양면성은 기업의 재무성과와 혁신성과에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났으며 인적여 유자원은 조직 양면성과 재무성과 및 혁선성과의 관계를 유의하게 조절하는 것으 로 나타났다. 이러한 결과는 조직 양면성이 기업의 재무성과와 혁신성과를 직접적 으로 향상시키며 그 과정에서 인적여유자원은 조직 양면성과 재무성과의 관계에 부(-)의 조절효과를 가지며 조직 양면성과 혁신성과의 관계에 있어서는 정(+)의 조 절효과가 있음을 확인하였다. 본 연구는 조직 양면성의 성과창출 프로세스를 인적 여유자원과 함께 통합적으로 접근함으로써 기업성장을 위한 전략적 방향을 설정하 는데 현실적인 시사점을 도출하고 결론에서는 실증결과의 요약과 본 연구가 갖는 학문적·실무적 의의를 제시하였다.
#조직 양면성 #기업성과 #재무성과 #혁신성과 #인적여유자원 #Ambidexterity #financial performance #strategic performance #HR slack

목차

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참고문헌 (85)

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김병조 / 2011 / 기업의 여유자원이 국제화 정도에 미치는 영향에 관한 종단적 연구: 여유자원의 유형 및 지연효과에 대한 검토 / 국제경영리뷰 15(4):1~23 dbpia 김효정 / 2010 / 활용(Exploitation)과 탐험(Exploration)에 대한 실증연구 결과가 제기하는 개념적 이슈와 향후 연구과제 / 전략경영연구 13(3):1~34 dbpia 박상문 / 2017 / 자원제약이 기술혁신 성과에 미치는 영향: 수출과 업력의 조절효과 / 경영교육연구 32(1):243~264 dbpia 배종석 / 2005 / 전략적 인적자원관리와 조직의 혁신성과: 탐색적 혁신성과와 활용적 혁신성과의 비교 분석 / 인사조직연구 13(2):147~186 dbpia 배종석 / 2010 / 양면성 혁신전략, 헌신형 인적자원관리 시스템 및 기업성과 / 산업관계연구 20(1):21~52 google schola

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