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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김정규 (호남대학교)
저널정보
한국민간경비학회 한국민간경비학회보 한국민간경비학회보 제20권 제4호
발행연도
2021.11
수록면
57 - 82 (26page)
DOI
https://doi.org/10.56603/jksps.2021.20.4.57

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일과 생활의 균형에 대한 사회적 관심이 증대되고 있다. 경찰공무원의 워라밸에 대한 연구동향은 여타의 직군에 비하여 소극적으로 이루어진 경향이 있다. 그런데 경찰직무의 특성을 고려하면 경찰공무원의 워라밸은 관리가 필요한 영역이다. 불가피하게 야기되는 우울, 불안등의 정서상태가 직무스트레스를 유발함으로써 워라밸을 위협할 수 있기 때문이다. 이 연구는 경찰공무원의 워라밸이 우울과 불안에 미치는 영향을 실증하는 것을 목적으로 수행되었다. 경찰공무원을 모집단으로 설문조사를 실시하여 다음과 같은 분석결과를 도출하였다. 첫째, 경찰공무원의 결혼여부에 따라서 워라밸의 차이가 있다. 기혼이 미혼에 비해 워라밸이 유의미하게 높았다(P<.05). 남녀의 워라밸은 동일한 수준으로 나타났다. 맞벌이 가정의 경우도 차이가 없었다. 둘째, 계급에 따라 통계적으로 유의미한 워라밸의 차이가 나타났다. 평균으로만 보면 순경의 워라밸이 가장 높았다. 셋째, 우울과 불안을 종속변수로 다중회귀분석을 실시한 결과 워라벨이 높을수록 우울과 부불안이 감소하는 것으로 나타났다. 연령이 높을수록 우울은 증가하였다. 인구사회학적 특징에 해당하는 성별, 결혼, 맞벌이, 근무연수, 계급은 유의하지 않았다. 이러한 결과는 워라밸의 선행연구들의 연구결과와 일치하는 결과였다.

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