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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
김영준 (경상대학교)
저널정보
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육 · HRD연구 평생교육 · HRD연구 제13권 제3호
발행연도
2017.7
수록면
89 - 124 (36page)

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본 연구는 장애인의 직업교육훈련을 위한 대학 평생교육원 조직 및 교육과정체계의 구축방안을 모색하는 데 목적을 두었다. 장애인 직업교육훈련을 위한 대학 평생교육원 조직체계의 구축방안을 모색한 결과는 다양한 참여 조직을 활용하는 것으로부터 시작되었다. 먼저, 대학 평생교육원이 장애인 직업교육훈련의 이론 및 실제에 대한 전문성을 갖춘 동일 대학 내 학과 조직인 특수교육과를 총괄?기획부서로 활용하는 절차가 반영되었다. 그리고 대학 평생교육원에서 장애인 직업교육훈련을 위해 선정한 직무의 전공을 중심으로 특수교육과 이외에 다른 학과 조직을 선정하는 절차가 제시되었으며, 이외에 산학협력단, 산업체, 유관기관(예: 전공과, 평생교육센터 등)과의 통합적 협업 절차 역시 반영되었다. 다음으로, 장애인의 직업교육훈련을 위한 대학 평생교육원 교육과정체계의 구축방안을 모색한 결과는 (1) 장애 맞춤형 NCS의 내용 및 구성체계를 통해 대학 평생교육원 내 장애인 직업교육훈련 강좌의 교육과정에 적용할 교과목 및 프로그램 단위의 교육과정체계가 제시되었고, (2) 장애 맞춤형 NCS에 의해 구성된 교과목 및 프로그램을 직무역량과 공통역량으로 종합 분석하는 학과별 역량기반 교육과정체계, (3) 장애인이 대학 평생교육원 내 직업교육훈련 강좌의 교육과정에 대해 갖는 다양한 요구(예: 취업전환, 취업 후 경력개발 등)를 장기간 수시로 충족하는 데 의미를 둔 학년제 기반의 교육과정체계가 포함되었다.

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