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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
임재현 (경북대학교) 신진교 (계명대학교) 황수정 (계명대학교)
저널정보
대한경영정보학회 경영과 정보연구 경영과 정보연구 제31권 제1호
발행연도
2012.3
수록면
183 - 203 (21page)

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본 연구에서는 기술혁신 관련 기존 연구에서 실증연구가 부족한 조직문화와 중소기업의 기술혁신 과정에서 고려되어야 할 고용안정성과 환경불확실성을 도입하여 실증분석하였다. 구체적으로 조직문화와 기술혁신(제품혁신, 공정혁신) 간 관계, 그리고 이들 간 관계에 대한 고용안정성과 환경불확실성의 조절효과를 분석하였다. 258개 대구지역 중소기업을 대상으로 분석한 결과, 조직문화는 제품혁신에는 긍정적으로 유의한 영향을 미쳤으나, 공정혁신에는 유의한 영향을 미치지 못하였다. 고용안정성의 긍정적인 조절역할은 조직문화와 제품혁신 간에만 존재하였으나, 환경불확실성은 조직문화와 제품혁신, 조직문화와 공정혁신 간 모두를 긍정적으로 조절하였다. 본 연구에서는 실증분석 결과가 가지는 이론적 및 실무적 시사점, 한계점 및 향후 연구방향 등도 함께 논의하고 있다.
#제품혁신 #공정혁신 #조직문화 #고용안정성 #환경불확실성 #Product & # Process Innovation #Organizational Culture #Job Stability #Environmental Uncertainty

목차

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