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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이선경 (경희대학교) 성정민 (서남대학교)
저널정보
한국전자통신학회 한국전자통신학회 논문지 한국전자통신학회 논문지 제8권 제2호
발행연도
2013.2
수록면
271 - 277 (7page)

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본 연구는 의료기관 종사자들의 이직의도 수준을 파악하고, 이직의도에 영향을 미치는 요인을 파악하고자시행되었다. 연구대상은 179명의 의료기관 종사자를 대상으로 선정하였고, 설문지를 사용하여 자료를 수집하였다. 다중회귀분석결과, 연령과 교육수준, 경력관리와 조직몰입 요인에서 유의한 영향을 미쳤다. 결론적으로,이직의도를 감소시키기 위해서는 의료기관의 다양한 경력관리 프로그램 개발과 의료기관 종사자들의 직무몰입도를 높이기 위한 대책이 필요하다.
#경력관리 #이직의도 #조직몰입 #직무만족 #Career management #Turnover intention #Organizational commitment #Job satisfaction

목차

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