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이 논문의 연구 히스토리 (6)
2014
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본 연구는 내부통제제도의 회계?공시전문인력이 그들 본연의 역할에 충실한 지를 회계(이익)정보의 질 측면에서 검증하였다. 이를 위해 본 연구에서는 회계이익－과세소득 차이변동성 정보를 회계(이익)정보의 질의 대리변수로 활용하였다. 회계이익－과세소득 차이 중일부가 이익조정에 의해서 발생되었다면 이는 곧 반전현상을 수반하므로 매 회계연도의 회계이익－과세소득 차이의 변동성이 크게 나타날 가능성이 높다. 따라서 매 회계연도의 회계이익－과세소득 차이 변동성이 크다는 것은 경영자의 기회주의적 행동으로 인해 회계이익－ 과세소득 차이가 발생한 것으로 가늠할 수 있으며, 이는 곧 해당 기업의 회계이익의 질이 낮음을 나타내는 신호(signal)로 간주 할 수 있을 것이다. 그러므로 내부 회계?공시전문인력이그들 본연의 역할을 충실히 수행함으로써 회계처리의 투명성을 높인다면 이들 전문인력을보유한 기업이 그렇지 않은 기업에 비해 회계이익－과세소득 차이 변동성이 더 낮을 것으로예상할 수 있다. 이에 본 연구에서는 이들 전문인력과 회계이익－과세소득 차이 변동성 간의 관련성을 실증적으로 분석하였다.
실증분석 결과, 내부 회계?공시전문인력의 보유와 회계이익－과세소득 차이 변동성 간에는 음(－)의 관련성을 갖는 것으로 나타났다. 따라서 본 연구 결과에 의하면 기업 내부의 회계?공시전문인력은 내부통제제도 도입 취지대로 회계자료 작성단계에서부터 회계처리의투명성을 높임으로써 궁극적으로는 회계정보의 질 및 신뢰성을 높이는 데 긍정적인 역할을수행하는 것으로 기대할 수 있다.
본 연구는 회계이익－과세소득 차이 변동성을 회계정보의 질에 대한 대리변수로 활용하여기업 내부의 회계공시전문인력의 보유가 기업의 회계정보에 미치는 영향을 검증함으로써 기존의 회계이익－과세소득 차이 정보를 활용한 선행연구를 확장하였다는 점에서 그 의의가있다고 할 수 있다.
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