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저자정보
문영임 (한국장애인재단) 이성규 (서울시립대학교) 김지혜 (성균관대학교)
저널정보
경기연구원 GRI 연구논총 GRI연구논총 제25권 제1호(통권 제85호)
발행연도
2023.2
수록면
33 - 59 (27page)

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본 연구는 장애인단체에서 근무하고 있는 종사자를 ‘장애를 가지고 있는 종사자’와 ‘비장애인 종사자’로 나누어 이들의 직무 스트레스에 있어 결정요인을 탐색하는데 목적이 있다. 직무 스트레스에 영향을 미치는 요인으로는 인구사회환경적 요인, 장애 특성 요인, 개인 특성 요인, 공적 직무 특성 요인, 개별 직무 특성 요인을 독립변수로 설정하였다. 분석을 위해 한국장애인재단에서 수행된 ‘2021년 장애인단체 현황 및 운영실태 연구’ 데이터를 활용하였고, 장애인과 비장애인을 포함한 전체 장애인단체 종사자 827명을 다중회귀모형으로 분석하였다. 분석결과 장애인단체 종사자의 직무 스트레스 결정요인 간 영향력은 장애인 종사자 집단의 경우 집단문화 및 집단 내 관계에 대한 만족도, 기타 업무분야, 조직환경 안정도, 월 급여수준 순서로 크게 나타났으며, 비장애인 종사자 집단에서는 직무만족, 조직환경 안정도, 집단문화 및 집단 내 관계에 대한 만족도, 보수 만족도, 월 급여수준, 단체유형, 연령, 프로그램 운영 업무분야 순으로 검증되었다. 즉 장애인 종사자 집단에서는 집단문화 및 집단 내 관계에 대한 만족도가 비장애인 종사자 집단에서는 직무만족도가 직무 스트레스에 결정적 영향을 미치는 요인으로 분석되었다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 문헌고찰
Ⅱ. 연구방법
Ⅳ. 분석 결과
Ⅴ. 결론
참고문헌

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