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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2023.4
- 수록면
- 47 - 54 (8page)
- DOI
- 10.21184/jkeia.2023.4.17.3.47
이용수
초록· 키워드
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최근 들어 엔터테인먼트 및 미디어 기업에서 가장 관심을 받고 있는 키워드는 사내기업가정신과 창의성이다. 본 연구는 이를 감안, 엔터테인먼트 및 미디어 산업에서 개인의 창의성을 향상시킬 수 있는 핵심 요소가 무엇인지에 초점을 두고 연구를 진행하였다. 실증 분석을 위해 엔터테인먼트 및 미디어 기업에 종사하는 212명의 임직원을 대상으로 설문을 수집하였고 수집된 설문을 토대로 실증 분석을 진행하였다.
본 연구 결과는 다음과 같다. 엔터테인먼트 및 미디어 기업에 종사하는 구성원들의 창의성은 사내기업가 정신과 폐기학습에 의해 영향을 받았으며 폐기학습은 사내기업가정신과 창의성 간의 관계를 긍정적으로 매개하는 것으로 나타났다.
본 연구는 구성원의 개인 창의성을 향상시킬 수 있는 요인에 관해 좀 더 깊이 있게 살펴봤으며 실증 분석을 토대로 사내기업가정신, 폐기학습, 엔터테인먼트 산업 관련 연구 영역에 다양한 측면의 학술적 기여도를 제공하였다. 또한, 경영진은 조직 구성원이 조직의 프로세스 전반에 대해 폐기학습을 활성화하고 창의성을 향상시킬 수 있는 핵심요소인 사내기업가정신을 독려하는데 노력을 기울여야 한다.
본 연구 결과는 다음과 같다. 엔터테인먼트 및 미디어 기업에 종사하는 구성원들의 창의성은 사내기업가 정신과 폐기학습에 의해 영향을 받았으며 폐기학습은 사내기업가정신과 창의성 간의 관계를 긍정적으로 매개하는 것으로 나타났다.
본 연구는 구성원의 개인 창의성을 향상시킬 수 있는 요인에 관해 좀 더 깊이 있게 살펴봤으며 실증 분석을 토대로 사내기업가정신, 폐기학습, 엔터테인먼트 산업 관련 연구 영역에 다양한 측면의 학술적 기여도를 제공하였다. 또한, 경영진은 조직 구성원이 조직의 프로세스 전반에 대해 폐기학습을 활성화하고 창의성을 향상시킬 수 있는 핵심요소인 사내기업가정신을 독려하는데 노력을 기울여야 한다.
목차
ABSTRACT
I. 서론
II. 이론적 배경 및 가설
III. 연구방법
IV. 연구결과
V. 결론
References
요약
참고문헌 (0)
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