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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
윤소진 (고려대학교) 하승혁 (고려대학교) 홍세희 (고려대학교)
저널정보
한국장애인고용공단 고용개발원 장애와 고용 장애와 고용 제33권 제2호(통권 제119호)
발행연도
2023.5
수록면
5 - 32 (28page)

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연구목적: 본 연구는 산재 근로자의 복귀 직후와 1년 후의 성공적 복귀를 유형화하고, 각 잠재 프로파일의 전이 양상을 살피고자 하였다. 또한 성공적 복귀 잠재 프로파일의 영향 및 전이 영향 요인을 검증하고, 유형별 이직 의도 차이를 확인하고자 하였다. 연구방법: 3단계 분석 방법을 적용한 잠재전이분석을 수행하였다. 연구결과: 산재 근로자의 성공적 복귀 유형은 복귀 직후와 1년 후 모두 4개의 잠재 프로파일(불만족형, 모호형, 안정형, 성공적 복귀형)로 분류되었다. 또한 사회경제적 지위와 동료들의 배려 정도가 모든 잠재 프로파일의 분류에 유의한 영향을 미쳤다. 복귀 직후 ‘불만족형’은 1년 후에는 유형이 바뀔 확률이 높았으며, ‘모호형’, ‘안정형’, ‘성공적 복귀형’은 유형이 같을 확률이 높았다. 또한, 자아존중감, 자기효능감, 동료들의 배려 정도가 잠재 프로파일 전이에 유의한 영향을 미쳤다. 마지막으로, 잠재 프로파일 별 이직 의도는 ‘불만족형’이 가장 높았고, ‘적응형’과 ‘성공적 복귀형’이 가장 낮았다. 시사점: 단일 지표로 성공적 복귀를 측정하는 한계를 극복하고, 질적 측면에서의 성공적 복귀 측정의 중요성을 제고하였다. 또한 산재 근로자의 성공적 복귀와 장기 근속을 위한 개입 방안에 시사점을 제공하였다.

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 논의
참고문헌
Abstract

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